这难道是所谓的半传承，按那个修者说的，有资格修行的都会获得完全传承，按书中说的，完全传承就是自己的意识和行为遵守规则，就是舍弃自己的意识。
速觉的自己可能真的机缘巧合下获得了半传承，按自己现在所拥有的意识来看，可能一点点的传承。这不是也是挺好的，自己并不是完全不能修行。
既然如此，那自己自然让那个传承意识多出现些，不对传承意识设置障碍，让传承意识自由进出自己的意识，其他的，速觉的不能做更多的了，或许有一天，传承意识会告知自己怎么开始修行。
让传承意识自由，那速想着自己的意识也得自由，自己不该去控制自己的意识，因为不控制自己的意识，养成如此的习惯，自己才不会去控制传承意识。
自己毕竟是普通凡人，做什么都得努力养成习惯，不可能瞬间完成某种转变。
意识就是意识，并不是知识，或者是自己的认知。自己没有什么知识，也没有多少认知，并不妨碍自己拥有意识。意识就是现在速，所展现的这个样子。
聆听传承意识，就是速的修行，但是这远远不够，速需要将传承意识转化成自己的意识。这个过程是艰难的，自己相信的才是自己的意识，速对很多传承意识说的内容，很难辨别，不能完全辨别的，半信半疑的都不会成为自己的意识。
速的父母是资源产出的劳动人员。这个世界，资源拥有者，加工资源的劳动者，对资源重新分配的劳动者，但是他们并不是完全分开的，有些人拥有两种属性，有些人拥有三种属性。
这些人是会流动的，都想成为资源拥有者，都不想成为加工资源的劳动者，但是资源毕竟有限，所以大部分人在律法，竞争能力这些现实情况下，选择成为加工资源的劳动者，对资源重新分配的劳动者。
加工资源的劳动者，对资源重新分配的劳动者，这两者的流动就会出现经济问题，因为资源加工需要劳动者，没有人去进行资源加工了，这资源怎么产出？
另外一个会导致经济出现问题的是，资源拥有者不想产出资源了，他自己已经不需要产出更多的资源，可以缓慢地产出资源，或者停止产出资源。
这个世界的管理者们，主要解决这个经济问题，次要解决着情绪犯罪问题。那些管理模式，金融工具都是为了管理的需要而创造的。
为了让资源拥有者愿意产出，或者将自己手上的资源贡献出来，管理者们真是绞尽脑汁，当然这是说那些素质比较高的管理者们。让资源拥有者投资，结果发现他们因为能力不行，投啥亏啥，导致他们投资意愿不足。所以弄了股市，基金，银行什么的，协助他们投资，帮他们投资赚到钱，让他们兴奋起来，愿意投资。
为了稳定加工资源的劳动者，对资源重新分配的劳动者的人数分配比例，税收倾斜，以及福利倾斜，工资倾斜，也是想尽方式管理着。这种倾斜也不是没有副作用的，导致管理者和一大群人闹矛盾，毕竟谁都喜欢轻松赚钱。
解决方式其实是大力发展ai来替代加工资源的劳动者，这样他们都成为对资源重新分配的劳动者，这个矛盾就可以缓解了。但是很多人根本不适合成为对资源重新分配的劳动者，即使都是适合
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