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至此，原本在集团中全国业绩排名第二的青阳分公司部门职能不全，新进项目匮乏，管理基金亏损，资金链吃紧，外加上下人心涣散，早已乱成了一锅浆糊。
所谓家丑不可外扬，刘成楠与王潮相继出事后，金权高层将原青阳分公司总裁撤职查办，花大价钱把社会舆论压到了最低，同时人事上提高了薪酬待遇，稳住了一些中层领导，勉强营造出一个表面上还算祥和的景象。
作为应届毕业生的任天行，走进金权大厦，看到的便是办公室工作氛围浓郁，平台机会似乎挺多，同事们非常优秀，中央空调、Wi-Fi和厕所保洁都很令人满意。
当然，任天行自然也听说过先前分公司有高层领导出了事，但这并不影响金权这国内顶尖的投资公司在他心中的地位。
违法乱纪嘛，哪个机构都有，常在河边走，总有人湿鞋，最后没逃过疏而不漏的法网就好了。
坏人污点是多，但自己的理想还是很纯真的，任天行此时就很纯真地以为，萧杰如此年轻就可以当上分公司总裁，那他任天行以后也可以。
当一个人太过年轻，便不知道每当上天在赏赐你令人称羡的命运时，都标好了价格。
以萧杰的年龄和资历，一线城市分公司总裁之位是不会这么快轮到他的，但他还是得到了皇冠，因为除了他，上面再没人愿意接这样一块内忧外患，随时都会熔掉的烫手山芋。
万事开头难，萧杰昨天才发现了叶桃渡经营亏损最直接的原因，他想从源头拔除隐患，怎料该隐患手持“创始人”这把尚方宝剑，根本拔不掉。
对面沙发上一身肥膘的方总经理对于萧杰什么“白马打土狼”的言论嗤之以鼻，他忍着性子跟萧杰说，“萧总，我们李总是莱雅欧出来的人，深耕这行十多年了，懂得什么是运营，更知道怎样的运营才是适合公司的，目前运营费用是高了点，但我们总营收也上去了啊！”
莱雅欧……萧杰总算明白了，怪不得这个姓李的运营总监需要让别人给他代持股份，肯定是他们在创立叶桃渡的时候，人还在莱雅欧工作，不方便出面持股，他总不能让莱雅欧公司知道旗下有在职员工成立了自己的公司，妄图搞出一个国营品牌跟莱雅欧竞争。
“你们打算什么时候还原代持？”萧杰直接这么问道，似乎故意岔开方总经理的话题。
还原代持，是指把明面上的股份还给实际出资人，让股权各回各家，各找各妈。
“券商说上市前再还原都可以，现在公司事情太多，就没顾得上。”一直沉默的李总监终于开了口，他的声音较为低沉，语速也慢，看上去是一个能听进别人意见，留时间给自己思考再作答的人。
于是萧杰身子微微转向他，语重心长道，“李总，我知道您是行家，我们金权也投资了很多消费品公司，这些公司的销售渠道大多是生产厂商，总代理，区域代理然后道零售商这样的传统方式，你们叶桃渡也是这样，这是主流没错，但渠道比较长，渠道维护成本也很高，已经渐渐不适用于目前的化妆品营销趋势了。”
一旁的方总经理一听萧杰这话脸就更沉了，他其实很不喜欢投资机构里的这些人，在他看来，这些人都是仗着有钱，出
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