理解，希望我们合作愉快。”
任曾飞和李明睿握了握手，然后众人一起去申圳最豪华的酒店吃了一顿饭。
在返回江城的飞机上，冯国锋对华威的科研力量赞不绝口，直言华威对于手机芯片设计方面实力不容小觑，可惜的是没有实际生产能力。
“毕竟华威也只是一家网络通讯企业，总不可能再额外花费大量的资源去搞芯片制造吧。如今有多少企业能够将行业上下游产业链都攘括进去的？毕竟是个分工社会。”
李明睿一语中的，直接说出了华威不搞芯片生产的主要原因。
到达江城的研究所后，李明睿将大家召集起来，宣布了这一个好消息，接着就是来庆功会，嘉奖那些辛苦研究的技术员。
为了防止有人来紫光挖人，李明睿干脆将紫光的部分股权拿出来这些股权和所有员工捆绑，一旦员工离职，则手里的股权会自动被收回，并且没有任何补偿。
这样一来，就相当于将所有骨干员工捆绑到紫光这辆战车上，当然，员工持有了紫光的股权，自然可以分到紫光的利润分红，如此一来，企业挣得利润越多，所有骨干员工的收入就越高。
除此之外，员工可以主动出售手上的股权，不过只能出售给内部人员，这样就算员工哪天突然需要用钱了，也能在短时间内实现套现。
“老板，这样一来紫光恐怕不能上市了吧？”
刘振华充当着完成紫光股权分配的操作人，私底下和李明睿说了员工持股的弊端。
“放心吧，紫光我是不会让它上市的。就像华威一样，我可不想让紫光的发展受到资本的影响，毕竟搞科研是急不来的，而恰恰资本是比较急躁的，没有资本能忍受三五年没有回报。”
李明睿自己也是个资本家，所以对于资本还是比较了解的。
还有一个原因就是一旦企业上市了，也意味着企业毫无秘密可言，而当前李明睿还不想太引人注目，尤其是他不想紫光这么快就和国外的芯片巨头交锋。
作为一家高新科技企业，人才是重中之重，所以李明睿除了用股权将大家捆绑在一起后，更是提出了给员工分配房子的承诺，这样一来大部分科研人员也算是没有了后顾之忧，这样一来，员工就能够全身心地投入到科研上来。
紫光已经可以自己挣钱了，所以李明睿也无需再将大量的资源投入进去了，李明睿一下子少了很多压力。
为了实现给所有骨干技术人员安家落脚的问题，李明睿特意给汤家成打了个电话，让他分出一些资源来江城开发房地产，顺便给紫光的员工建上几栋大楼作为给骨干员工的奖励。
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