汪跃鑫回到办公室之后，脸上的怒容消失，取而代之的是一脸思索的表情。
实际上，当蔡彦清说出豪业集团要进军梁柱镇的时候，他心里就已经打退堂鼓了。
开玩笑，那可是豪业集团！怎么斗？
想当年他还在万墅房产的时候，已经当上总监了, 为什么要抛弃那么好的职业前景和公司平台，跑出来跟蔡彦清苦哈哈的创业？
一方面，当时的万墅房产是h市第一，一个总监的辖区内至少有80-100家以上的门店。
当时，他就已经意识到自己的能力不足以统率一个大区了！
长此以往，对于总监如此重要的岗位，公司不会容忍能力不足的人尸位素餐的, 长此以往必然会被降级。
从总监被降回区域经理？这是好面子的汪跃鑫无法接受的。
另一方面，则是蔡彦清开出来的条件非常好, 一上来就给了他20的股份！
加上当时因为政策调控，市场整体处于下行通道，在大公司严苛的kpi考核下，收入反而不如小公司来的高。
所以他干脆拍拍屁股走人，说起来也好听——至少是自主创业去了，而不是被劝退或者降级。
。
到了现在，这些年瑞丰公司发展的停滞，实际上也有两个比较重要的原因。
一，是汪跃鑫知道如果继续扩张的话，光是扩张以后增加的门店数量，就不是自己应付得了的。
经纪人只需要管好自己本人，经理需要管门店里的7-10个人，区域经理则要管区域里的上百人，每一次升职，就意味着挑战放大十倍！
所以如果更多门店，就超过汪跃鑫的能力范围了，因此只能维持在30-40家这个区间内。
二，就是汪跃鑫完全的私心了！
他很明白, 一旦扩张，随之而来的就是其他同行的竞争。
在管理的基础上，如果再加入竞争，则完完全全不是他能够处理的局面了。
如果那种局面真的出现，那么自己在蔡彦清面前将无法自处…
于是乎，瑞丰公司在汪跃鑫刻意的操控下，偏安一隅，闷声发大财。就算碰上市场竞争，在交锋之后发现苗头不对，就立刻关店闪人，然后再到市场相对空白，没有竞争对手的区域开店。
包括之前瑞丰阳光天际店的火速关店，也是汪跃鑫一贯的做法。
这么一来，有基本盘保障足够的收入，又不
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共3页)