个看法，在座有位董事明显并不认同：“这位年轻的厨师确实表现的非常好，但到底还是欠缺资历，你不是说了，他上午刚通过了公司的证书审批考核。”
提到这一点，立马有人附和道：“没错，我还是认为贾斯汀研究小组这一次发表的烹饪机器人操作指南的内容非常好，而且最关键的是反响很不错，如果想要选拔代言人的话，肯定还是贾斯汀更为合适。”
一个是国际美食圈小有名气的人物，一个是初出茅庐的后起之秀，但凡是长脑子的都知道应该选谁做为推广代表。
其他人闻言，也是纷纷赞同表态：“确实，贾斯汀在国际美食圈内的影响力比起付宇要大多了，而且本身还是他们国家美食协会的副会长，相比之下，他的话语权也要更有力度一些。”
听见几位董事都这么说，负责人顿时急了，直接反驳道：“不，我要说的是，对于我们研发出来的烹饪机器人操作理念，付宇的理解要更精准也更全面。”
“贾斯汀推出的指南，我也仔细研读过了，无非是些大而空洞的概述，对于内容的详细展开根本没有提及，说明他们研究小组根本没有进行相关的操作实验。”
“这种仓促推出的指南在我看来，全无意义，只能糊弄那些对于烹饪机器人研究没有深入了解的人。”
说到这里，负责人情绪难免有些激动，他直接撑着桌子站起身，抬手指向屏幕上刚好定格住的付宇的身影，一字一句的说道：“我选择他，是因为只有他才能让烹饪机器人真正发挥出它原有的潜力，而这一点，我在贾斯汀研究小组那边根本没有看出来，相比之下，他们缺乏的是诚意，以及对于烹饪机器人研究的投入和理解。”
“我们耗尽心血研创出来的产品，一定要物尽其用，能真正理解并操作使用的人，才是最合适的那一个！”
副总察言观色，而且也觉得负责人说的确实有道理，于是一如既往表示支持：“我赞成您的想法。”
公司两位负责人都拍板了，其他人稍一犹豫，也就没再那么坚决的反对了。
眼看着管理层这边几乎是没什么阻碍了。
结果负责人突然叹了口气：“感谢大家的信任，我是真的认为付宇是最好的选择，不过，现在还有一个很关键的问题，就是我有点担心，付宇会不会愿意同我们合作？”
一句话，把在座众人都给说愣住了。
付宇要拒绝他们公司？
为什么？
负责人其实还有个想法，没有跟其他人说。
通过对付宇这个人的调查和了解，他其实有种感觉，认为付宇并不像他所表现出来的这么简单。
长年经商培养出来的市场敏感度，让他有种难以用语言去表述出来的预感，他觉得付宇可能会有其他的一些想法也说不定。
想到这里，负责人只得对在座的众人说道：“这件事情暂且先定下，我这边再好好计划一下。”
对于这些事情全然不知，罗纳德现在解散了研究小组，一时间从繁忙的工作中脱身出来，反而有些无所事事的闲散感觉。
这让他非常不适应，极其需要大量的工作来充实自己。
不过，等确定要到中国投资开设公司的想法确定之后，罗纳德立马满血复活，又重新开始忙碌起来。
他非常清楚的知道，自己想要翻身，目前唯一的希望就是烹饪火候指南基础版的推广发行。
这几天，不光罗纳德发现付宇突然变得很忙，就连专项研究小组的成员也都察觉付宇虽然每天早上都会过来基地这边转一圈，平时也都呆在美食协会的办公大楼里，可是这人的办公地点却直接转移到了科技研究部门的操作室。
大家都发现了，付宇突然对烹饪机器人这种高科技的东西感兴趣起来。
而付宇在那边告别丛长山之后，当天下午不光自己又去了操作室，同行的还有刘永平和鲁占龙，两位研究小组的成员。
他们认为付宇提出的通过烹饪机器人来将烹饪理念完善的想法，非常有创意。
而且这件事情既然是由付宇提出来的，就说明本身具有一定的实施性。
这让其他人非常感兴趣。
&n
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)