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正文 第13章 老板,工资写错了吧?(第1页/共3页)

陈长安看着陆雪婷有些犹豫,缓声问道:“陆小姐有什么疑虑?我们可以慢慢协商!”

“陈老板,我虽然是培训相关人员的,但一般的饭店是没有培训部的。”

“您如果想要组建培训部,这工资是什么价位的?”陆雪婷问道。

一般正规一点的饭店,要么是大堂领班培训,或者是短时间聘请一个培训人员。

陆雪婷在花都就职的是培训机构,工资虽然多,但并不算稳定。

陈长安眉头微皱,他也不知道系统会开出什么价位。

“陆小姐的预期价位是多少?”陈长安反问道。

“至少……六千以上吧!”陆雪婷略一迟疑地说道。

如果能够保证月薪稳定在六千以上,对于陆雪婷来说,已经完全足够了。

毕竟,现在江城市的经济正在放缓期,从原本的二线城市,已经下滑到了三四线城市。

除了房价下降有限,日常所需的用品,价格都在下滑。

六千块的月薪,远超平均工资数倍了!

陈长安摸了摸下巴,继续问道:“除了工资,陆小姐还有其他问题么?”

“没有了!”陆雪婷摇了摇头。

陈长安微微一笑:“那我们签合同吧!”

系统会根据员工的能力,以及担任职务的重要程度,来给其定价。

饭店中,除了菜品的制作,总体经营,服务人员的培训,也是十分重要的。

她们的仪容仪表,站姿,走姿,手势和微笑,都是饭店的门面。

不同场景,如何恰当地使用礼貌的服务用语。

只有通过专业的培训,才能提高服务水平!

当然,对于陈长安来说,他最看重的,还是陆雪婷的资质。

那可是罕见的六颗星!

陆雪婷接过了陈长安的合同,一页一页的仔细的翻看着。

片刻之后,她的脸上浮现出了疑惑之色。

陆雪婷看过她父亲的合同,只有短短四五页,可以说是极为简单。

而且有的地方还出现了错误。

不过,作为饭店资历最老的厨师,陆远早已将饭店看做是自己的第二个家,所以从未计较。

可陆雪婷 『加入书签,方便阅读』
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