bsp;“易夭，好消息，下周《鬼吹灯》会上APP首页潜力新书的推荐！”

发过去后，却并没有立即得到回复。

图钉稍稍冷静，又敲了一条消息。

“《鬼吹灯》开宗立派是肯定的了，你现在重点是保证作品质量、稳住写作节奏，至于更新，保证每日两更的基础上可以看情况加更。”

图钉上周让易夭爆更，是因为《鬼吹灯》还没大曝光，需要靠更新争取读者，争取网站推荐位。

但现在连主编都对《鬼吹灯》抱以厚望，重点关注，那推荐位肯定不会少的了。

这时候反而是稳住质量最重要。

须知，很有一些作者在小说骤然取得好成绩后失去以前的心态，乱了写作节奏，进而导致作品质量明显下滑。

图钉回想易夭先前的经历，可以确定易夭就是骤然走红，却又因新书失利而心态爆炸的典型。

再想想主编的提醒，他还真怕易夭再次心态失衡。

所以才有了这番叮嘱。

···

申海。

艺冠娱乐公司所在大楼。

歌手部。

9月出道新人运营项目组。

时代在发展，娱乐行业也在迅速变化。

如今的不管是演艺新人，还是歌手新人，都讲究一体化包装，搞人设，运营出道。

在这个过程中，艺人及经纪人个体的功用都被削弱，团队的作用则大大增强。

比如艺冠9月推出的十位新歌手，几乎都是由公司给歌曲，由公司确定歌手造型，乃至家庭背景、文化水平、性格、婚恋！

你没看错，在娱乐公司眼中，这些都可以算作艺人人设的一部分。

前几年，这方面做法是很生硬的，以至于有的公司艺人经常人设崩塌。

现在娱乐公司的手段也变得越来越圆融，人设尽量根据艺人真实的一面去塑造，倒是比以前好不少。

包装人设并不简单，要将艺人人气迅速顶上去也颇费资源，像艺冠这样一个月推出十几个新人歌手，自然不可能都给一样的资源，而是有所偏重。

但这种偏重并没有硬性标准。

有时候是偏给有关系的，也有时候是偏给管理层看好的苗子。

还有时候资源倾斜的莫名其妙，个 『加入书签，方便阅读』
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