进一步密封，最好能使用阵法将其笼罩，最大限度的减少自然能量的外溢。
同时还需要培养一批老师，对这批儿童进行思想教育和修行教育。
木叶那一套对于教育相对落后的忍界来说，确实挺不错的，以火之意志作为思想教育的重点，给儿童灌输燃烧自己保护后代、保护村子的核心思想。
如果放在前世，这种做法无疑显得很可笑，关键时刻又有多少人能真正做到为他人牺牲呢？特别是大家族几乎控制村子所有权力的木叶，让那些平民凭什么为他们牺牲。
宁次不打算搞那些弯弯绕绕的，宁次强调的只有一点，那便是交易，是组织收留了你们，教会了你们学习和修炼，你们在成才后便有义务帮助组织完成一定数量的任务。
当你偿还完组织给予你们的付出后，可以选择继续有偿为组织服务，也可以选择脱离，组织绝不会阻挠你们的选择。
这样一来把话说清楚，选择或放弃全由自己做主，后期出现排斥的可能性会小很多。
如果真出现那种既想要权利，又不像承担义务的，这些人自然有组织专业部门来处理。
………………
宁次将林木以及这个基地的几名管理人员，一同叫到会议室中，将自己关于贡献点制度的想法告诉众人，要求众人整理出一套相对完整的贡献点制度。
核心内容便是，每名与基地签署协议的儿童，都能向基地申请一笔不少的贡献点贷款，用于平时的生活、学习、消费。
基地也会时常发布一些任务，让学员能够通过自己的努力赚取一些零散的贡献点，用于补贴生活和消费。
直到孤儿们学有所成，能为组织工作或者为组织外出执行任务，赚取更多的贡献点，再用这些贡献点偿还前期的贷款。
当贷款还清后，便拥有了自由身，可以选择继续为组织工作，在组织内部生活，也可以选择脱离组织，去外界生活。
只要能控制好组织给予孤儿的付出和向孤儿收取的回报的比例，这样一来组织便可长期、平稳的运转下去。而不是单方面的付出或者不知节制的汲取。
而作为组织的管理者，同样能通过自身的工作赚取贡献点，并使用贡献点兑换修炼室使用时间和身体强化液进行修行，这些东西可都是外界用钱都买不到的稀缺货。
而这些稀缺货，便是牢牢绑定他们的绳索，想要提升，想要长寿，想要变强，便只能为组织努力的工作。
而那时，宁次自己只需要控制住自然能量压缩液和仙术修行秘法就能控制住一大批人为自己效力。
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