神石数控车床、神石数控铣床、神石数控钻床、神石数控抛光机床、神石数控动平衡机床等等，只是曲轴生产就有这么多专用机床可以开发，那其它生产用的机床呢？
这钱他赚得过来吗？
但他很快就不用“焦虑”了，他的人事编制问题终于有了结果。
发动机事业部和机床厂都没能“抢”到他。
4月18日。
钟成接到了集团公司调令，他被调到了公司研发所。
提前完成了正常大学毕业生中的优秀成员三到五年才能达到的目标。
并且鉴于他在女娲项目中的重大贡献，被晋升为中尉。
这个时候他已经又完成了神石数控车床、神石数控铣床的开发设计，再次拿到4万元奖励。
他很好奇他的晋升也太快了。
来下达通知的付干事告诉他，这一点都不算快，正规军校毕业生一到单位直接就是中尉了。
他为公司为国家做出了这么大的贡献了，升到中尉真不算什么。
但付干事也透露了一点，在研发所的技术人员中最差都是中尉，他如果就是一个少尉，有点说不过去，公司这才破格在这么短时间内再次提升了他的军衔。
不过，钟成不是很关心这个，他关心他还能不能留在女娲项目组了。
付干事打消了他的顾虑，只要项目组还没撤消，他在女娲项目组的技术顾问职务永远都会保留。
到现在为止，项目组的人都还没有完全吃透女娲工业母机的核心技术，没有钟成，项目组就是个空架子。
这一点上不能怪钟成，他是真的一点没有藏私。
女娲工业母机的设计原理太复杂了，其他技术人员没有钟成的智商，一时半会看得懂，但吃不透。
下午，钟成回到了他在红楼的办公室，发动机事业部技术科设计室。
他已经有很长一段时间没有来过了。
在这里他也曾经废寝忘食地奋斗过三四个月，只是当时其他人不知道他在忙什么而已。
办公室里的人都站起来迎接他，万科长也闻讯而来。
他收拾好了东西后，万科长强烈坚持要他给技术科全体成员做一次讲话，鼓励一下科里的年轻人。
他推脱不了，只得同意。
他对万科长其实并没有多大意见，反而因为万科长对他的放任自流，才让他有了时间来进行女娲工业母机的研发工作。
如果万科长真的重用他，让他忙于日常事务，他的女娲工业母机还不知道要多少年以后才可能问世，但最大可能是再也不会出现了。
万科长这就是无心插柳柳成荫吧！
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