着他真捂着鼻子跑到主管办公室请假了。
刘鸿声扶了扶额头，他怎么会有这么愚蠢的队友。
见此，谭茵也不再多说什么，回去向时云舒告知了实情。
时云舒转着笔，听完谭茵转述的话，心下了然。
顾成林被她捏着把柄，不得不收敛几分，但这并不代表，他不能怂恿手下的人与她对着干。
管理岗和技术岗向来水火不容，技术岗往往心高气傲，看不惯管理人员什么都不懂，还要仗着自己权力大乱指挥。
刘鸿声和徐齐之前又一直跟着顾成林，要想这么快就让他们心甘情愿地为她做事，实属难事。
不过，这些情况她并非没有预料到，空降领导难以服众是很正常的事。
时云舒让谭茵把这两个人的人事档案调了出来，她仔细翻看了一下，又问了问谭茵关于这两个人的事迹和情况，想了想，决定从年轻一点的徐齐下手。
之后的几天，时云舒没再给他们两个安排任何任务，和谭茵还有另一位成员，三个人一起处理数据，只是会时不时让谭茵去关心徐齐的身体情况，给他送些水果和能提高抵抗力的药等等。
徐齐受不住这么贴心的人文关怀，没撑到第三天就蹦蹦跳跳地说自己已经痊愈了，让时经理不用再派人来了。
谭茵闻言大喜：“那太好了，舒姐正想找您聊聊项目呢。”
身后刘鸿声威胁的目光如芒在背，徐齐本就因装病心虚，这些天又平白受了时云舒这么多恩惠，拒绝的话实在说不出口，还是顶着刘鸿声的压力，去了讨论室。
半个小时后，徐齐神色凝重地从讨论室走出来，刘鸿声第一时间去问他：“空降兵跟你说了什么？”
徐齐道：“哦，没说什么，就是问了一些关于项目上的问题。”
“你都告诉她了？”
“当然没有，肯定是真假参半。”
刘鸿声看出他神色飘忽不定，目光几分审视，总觉得哪里不对劲，但又说不上来。
徐齐低头遮掩，转移话题：“我先不跟你说了啊，上周的程序我到现在还没跑通呢。”
话题就此终止。
讨论室内，时云舒悠闲地整理着刚才讨论用的文件，看上去心情不错。
谭茵好奇地问：“舒姐，你刚刚跟徐工说了些什么呀？”
时云舒手上动作不停，轻飘飘道：“就是一些威逼利诱的话术，顺便让他清楚一下，如果还跟着刘鸿声混日子，那不用等到顾成林来接他们，我就能把他辞退。”
徐齐年轻有抱负，但缺少主见，一味被刘鸿声牵着鼻子走，却忘了自己跟刘鸿声的区别在于资历。
犯同样的错误，徐齐被辞退，刘鸿声却只会扣半个月工资。
时云舒就是利用这一点，来离间二人。
徐齐不傻，不会跟刘鸿声说实话，刘鸿声自然也会提防他。
两个一起躺平的人最怕其中一个突然卷起来，如此一来，他们的敌人就变成了对方，而不是时云舒。
这就是制衡之术。
谭茵听得呆住，佩服地对时云舒竖起大拇指：“太牛了舒姐，你到底有什么不会的啊？！”
时云舒笑笑：“我不会的多着呢，易辰这些数据我就没看明白，你来帮我看看，这个表的治愈率是怎么算的啊？我看了好几遍都没看懂。”
谭茵凑过去认真想了想，摇头：“我也不懂呢，舒姐，这些医疗方面的专业知识，估计还是得问他们易辰的人。”
刚才还对管理成员运筹帷幄的时云舒瞬间小脸蔫了起来。
她当然知道问易辰的人最方便，但这不是对方是江淮景，她不是很想向他求助。
她又闷头推算了一遍，一边查论文搜索，还是没理出来。
算了，医疗行业的问题，问一下不丢人。
时云舒没再为难自己，放下笔，给江淮景发了个消息。
【floudy】：江总，我有几个问题需要问你，你什么时候有时间，我们讨论一下？
发送之前想到江淮景前两天对她提出的要求，又把“问”改成了“请教”，“你”之前加了“请问”二字。
对方很快回复过来。
【j】：我下午三点有一小时空闲时间，有问题就过来。
其实时云舒想说的是线上讨论来着。
【floudy】：你忙得话我们也可以考虑开个线上会议。
江淮景的回答言简意赅：
【j】：不考虑。
时云舒：
真是霸道、蛮横、不讲理。
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