济民的搬迁，其他的事情先放一放！”
管理层改革对于任何企业来说，都是非常重要的一件事情。
改革好了对企业的发展自然是有诸多的好处，可要是办砸了，恐怕会带来不小的麻烦。
放在以前任何时候，他觉得老板做这件事情都无可厚非。
现如今这个时间点，对济民来说实在是太敏感了。
这个改革要是没有做好，带来的不仅是麻烦，怕是会直接成为危机了。
管理层要是因此而有了怨气，对于济民来说就是天大的灾难。
赵越明没有生气，笑着问道，“那你觉得什么时候来做这件事情比较好？”
“济民在省里站稳脚跟再来做这件事情！”聂文祺很快提出了自己的看法。
对于这么一个决定，在场的管理层都纷纷点头表示认同。
赵越明敲了敲桌子，神情非常的严肃，“现在济民将近六百人，我们的规模已经很大了，你们知道最大的问题是什么吗？那就是管理层太过于混乱了！”
听到老板这话，在场所有人顿时沉默了下来。
这么一个问题，他们之前完全没有考虑过，现在被老板赤裸裸地摆在了台面上，他们不得不深思。
“现在厂里的管理有些地方已经开始混乱了，我相信这一点你们心里都有数。”赵越明坐直了身子，语气越发的严肃，“想要靠时间来解决这个问题，你们觉得可能吗？”
这一番话说得在场所有管理层，都低下了头。
这些问题在场的人不是不知道，只是被他们直接无视掉了而已。
济民现在发展的速度很快，这些问题都被掩盖了起来，不是赵越明主动提出来，恐怕其他人根本就不会关注。
聂文祺顿时沉默了下来，心里全是惭愧，过了一会儿他直接站起来。
“老板，这件事情是我考虑不周，没有尽到一个厂长的责任，罚我三个月的奖金吧！”
其他人立马低下了头，根本不敢接这话，罚他们三个月奖金这个结果没人能接受。
赵越明脸色稍微好看了一些，挥挥手示意聂文祺坐下来，“今天讨论这件事情的目的就是为了解决，不是为了罚你们，说说你们的意见。”
众人松了一口气，七嘴八舌地开始发表意见，把自己心里的想法全部说了出来。
赵越明在一旁静静的听着，脸上没有半点表情。
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