“所以,你准备要我怎么配合你呢?”
下午,学生会主席办公室。
贺盈依然是一身正装套裙,脚踩深色细高跟鞋,肉色丝袜没入套裙尽头,画着点到为止的职业淡妆,气场十足。
她也是个说到做到的人,答应了吕锦程,自然会第一时间贯彻落实。
“你毕竟是学新闻的,应该也有所了解,这一行主要就是四大块,签约-包装-推广-变现。”
吕锦程凑到贺盈面前,拿过她桌子上的纸笔,一边写写画画,一边耐心讲解。
“签约不用操心,我来把握。”
“接下来,我会让缪可言在斗鱼开启直播,这是包装她的第一步。”
“你要做的,就是拉起一支团队,把我的创意落地,负责推广和变现。”
贺盈听的很认真,不时点点头:“那具体该做些什么呢?”
“主要分两方面内容,一是直播,这方面内容我会在直播间亲自把关。”
“二是社交账号运营,以后她社交媒体账号发布的每一条内容,我来提供视频内容创意,落地到文案、剪辑、摄像、数据分析都要有人专门负责。”
“至于这支推广运营的团队,由你全权负责,我只看数据结果。”
吕锦程认真道。
“我全权负责?”
贺盈眉毛轻轻挑起:“搞砸了怎么办,你就对我这么放心?”
“人尽其才,物尽其用,事尽其能,偌大的学生会伱都能搞定,我相信学姐的能力。”
吕锦程拍了拍她的肩膀,说道。
前世就是大老板的他,深谙一个道理。
当组织人数上升到某个临界阈值时,管理难度成几何式上升,分级管理就是必然,这是人类生理极限决定的。
当分级管理成型,分叉树状图成熟结构稳定,每一個枝丫最直接的上层节点,就是这个渠道牢不可破的权威。
这就是“县官不如现管”的由来。
他很早之前有个误区,在做管理时总想着事必躬亲,拿到所有的拍板权,结局大多费时费力,事倍功半。
后来吕总悟了,一个人的精力是有极限的,不可能把所有事的细节全部掌握。
他只要能抓牢具体事项上的中层干部就好,自此海阔任鱼跃,天高任鸟飞。
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