动之以情，晓之以理。

马多金听着这番话，心里有些诧异，他没想到一个乡村来的瘦弱女人，思路还挺清晰，口才也不错，懂得抓住他厂里现有的痛点需求，尤其是那句“帮着把这批衣服赶出来”，真是让他有些心动。

他现在厂子里有些女工做久皮实了，越来越难管理，到点了就下班，也不考虑厂子里要赶工的难处，风气越来越差。

他最近也在琢磨着厂子大改革的事，前一阵子去别处交流学习，好多厂里开始推行计件工资制，做的多，就多得，做的少，就少得，这样厂子和个人都有利益可得。总比现在所有人都同一个酬劳好，完成最低任务量后，谁都不愿意再多做几件。

马多金看着满脸积极的潘春花，似乎浑身充满了干劲，如果他在推行工资制改革的时候，有这么一个奋发肯干的人带头，就能更好地带动其他工人的工作热情和积极性。

理清了思路后，马多金顿时觉得心情敞亮了许多，他眉头舒展，露出亲和的笑容，“这位女同志，你的情况，我了解，也非常想帮你一把。只是我们这厂有厂规，管理上要一视同仁，不然就乱了套。”

潘春花一听，急了，她本以为厂长沉思那么久，是在考虑同意她们进厂，可怎么还是没松口呢。

“厂长，要不您试着用用，用个五天、三天，不，一天也行”

马多金看着潘春花具有如此强烈的工作积极度，更是满意了几分，他慢条斯理地开口：“别急，这规矩是死的，人是活的，关键时刻，特事特办。只不过，我这有个条件。” 『加入书签，方便阅读』