另外，关于放假期间的工资，给大家按照正常月薪发，不要搞什么最低工资水准，放假了就让大家好好的享受假期，而不要因为工资的事情，而影响到大家的心情。”

李东画了几笔之后，把文件夹重新递给了黄琳道：“行，就这样吧！”

然而黄琳并没有直接接过来，而是伸手推了一下文件夹说道：“李校长，后面还有关于学习的问题。我按照刘主任提交给我的绩效考核，做了一个初定的金额，您看一下还有没有需要补充和修改的地方，如果要是没问题，到时候我就提交给财务。”

一旁的孙海军在听到奖金的时候，眼神明显亮了不少，而且不断的朝着李东手上的文件夹瞟过来。

奖金呀，这可是大事，要是能瞄到一眼，那出去绝对有吹嘘的资本了。可是李东根本没有给他任何瞟上一眼的机会。

李东翻到后面一张纸，仔细地看了起来。

现在新梦想加上总部，一共有十所学校，其中新梦想总部的人数是最多的，将近20人，其余每所分校大概3到4人。

也就意味着，现在整个新梦想学校，一共有将近50人左右。

除去李东和刘洋两个人以外，其余每个人都要列入考核的阶段，考核的成绩与平时的绩效，都会成为他们年底奖金的依据。

对于这一点，李东早就跟行政，财务以及刘洋等人，碰头开过会议，所以只要行政这边按照他们之前开会商议的考核去做，年底的奖金基本上不会有什么误差。

所以李东仅仅花费不到五分钟的时间，就把每个人的奖金仔细地看了一遍。

看完以后，直接在下面签字确认的地方，签上自己的名字。

签完以后才开口说道：“奖金没什么问题，就按这个来吧，只要没算错就行，后续你再认真的核实一遍，千万不要把大家的奖金算错了，我先签上字，如果有什么问题你再拿过来找我。”

说完以后，李东并没有急着把文件夹合上递给她，而是顺手翻开下一张看了一眼，随后就笑着说道：“我就知道下面肯定还有，我看一下这下面是什么东西？”

“李校长，下面一份是关于大家年终福利的计划，我是参照之前我在厂里的情况，结合我们这边的，情况，进行编制的计划，不知道合不合理，您再帮忙看看。”

黄琳连忙开口解释了一下，下一份文件的主要内容，并且希望你都能够给予一定的意见。

要知道发福利这件事情上，其实并没有想象中的那么简单，毕竟不是专人专物，而是统一发放。所以有些人可能，就会对发放的物品有异议。
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