这次招工，我让二姐和李杜鹃一起，负责在厂门口当场面试，面试合格就办入厂手续。培训两天，第三天考核，合格就留下。招工通知一出，没想到当天就有十几个人来报名，里面竟然还有麻布厂的老员工，这让我太高兴了。

十天后，竟然招到了55人，完全超出我的预期。二车间的织机也已经全部安装调试完毕，二车间的新订单正式开始生产。这批新人，我留下了35个，从老何那边要了20个旧员工，给整理车间增加了5个人。二车间一开工，整理车间的工作量一定会增加，我不能管了生产进度，就不管出货进度。

我对二姐说：“二姐，已经快年底了，能招到这么多人，已经很不容易。现在只有这些人，剩下就看你怎么安排好她们，争取将产能提上去。但是安全第一，绝对不能出事，一旦出安全事故，什么都白搭。”

“我准备让有实力那些老员工增加看机量，弥补人手不足的问题。我和带班也上机，能多看几台算几台。我有把握在月底前，让班产能力与一车间持平。”二姐很有把握地对我说。

“我们不能为了班产，把质量的给落下，出现坏布，损耗过大，得不偿失。”除了产能，布匹质量更加重要，我再次提醒二姐。

“放心吧，几个姐妹的能力我都了解，她们绝不会拆我们台。交给我吧。”二姐安慰我。

对于二姐的能力，我是相信的，她的工作热情，我也不担心。可不能因为这个，我就扔了不管不顾。我还是坚持忙完手上的活就下去车间看看，我去到车间的时候，发现二车间的人数大概是一车间的一半，但开机数量并不比一车间少。我再查看了一下还没下机的成品布，质量也是没问题。我相信有二姐在，二车间的产能和质量，绝对有保证。

现在已经十一月了，到过年只有两个多月，基本上已经不可能再招到人了，只能等年后再说了。人手严重不足，本来对二车间的产量，我是不敢抱太大希望。又一次让我意外的是，到月底的时候，二车间的班产量已经超过了一车间。这当然是二姐的功劳，我在厂部还有很多事情要处理，车间几乎都交给了二姐在负责。她上班的时候，基本上都是在各台织机间穿梭，不时地给予新人帮助。她还自己负责看管着五台织机，很少停下来休息。

看着生产进度表，一车间和二车间的订单都能按时交货，我的心也放宽了好多。洪总定的规矩实施到现在，再也没有出现过延误交货，我可不希望二车间出现延误的情况。看到二车间的织机尚未全部交付使用，产量已经翻倍，我觉得也算得起老板这次的投入了。

吃完饭，喝茶的时候，我问二姐：“二姐，我们二车间的人手这么少，你是怎么做到，让我们的产量比一车间的还要高？”

“嘿嘿，这里面有窍门的。”二姐笑了，看看我，又再看看明哥。
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