发布会环节结束之后，随后便是记者问答环节，一众记者踊跃举手提问。

“魏导，请问您认为坏猴子72变计划要想取得成功，关键在于什么？”

魏武几乎不假思索的回答：“尊重导演、尊重观众、尊重电影”。

“魏导，之前听您提到电影工业标准化，您觉得坏猴子有自己的标准吗？

魏武沉吟着说：坏猴子有自己的标准，但这个标准比较抽象，可能更多来自一些选择和判断。

“或者说，这是一种审美的标准，不是一个技术标准或工业化的标准。”

戴眼镜的年轻女记者继续追问：“您能概括一下这个审美标准吗？

魏武伸出右手，握拳之后一根根的把手指张开说：

“就是我们坏猴子影业推崇的价值观：创新、本土、当代、趣味、个性。”

另一個戴眼镜的中年男记者跟着提问：“魏导，请问坏猴子七十二变计划选导演的标准是什么？

魏武想了想说：“首先是专业度，导演是一个技术工种。

“所以我们会比较关注导演之前的短片作品，从中看出他的基本功扎不扎实，有没有一些个人表达，以及这些个人表达的表现方式。”

这位记者追问道：“还有其他吗？比如性格上面？”

魏武点点头说：“性格上面也要观察。导演是一个特别需要韧劲的工作！

“从一张纸到最后几千万甚至上亿投资的电影，中间遇到困难挫折都需要去克服，这种韧劲尤为重要。

“另外导演也需要经历很多沟通过程。不管是自己写还是跟编剧讲、见投资人、沟通演员，这些都是交流，所以导演需要有非常强的沟通能力。

魏武最后总结了一下：“专业性、韧性和沟通交流能力是导演必备的素质。”

然后又有另一位记者提问：“对于新导演的项目，一般是让他们自己选择，还是听从公司安排？”

魏武沉吟道：“我常在公司讲，一定要给新导演们足够的自由和尊重，让他们对自己的才华充满骄傲与自信。

“所以我们有种子绿灯会，就是过题材；题材确定后完成剧本，还有剧本绿灯会；之后还有制作绿灯会，关于预算和实操上面的问题。

“这一系列的绿灯会，哪个通过不了都会被pass。我们每个月都开绿灯会，针对不同项目的不同阶段做研讨。

“但如果说新导演的项目一直未能通过绿灯会，那么我们也会帮忙规划和选择项目。”

这话当然纯属放屁，又当又立了！

如果魏武真的像他嘴上说的，那么尊重新导演的 『加入书签，方便阅读』
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