会这么说，不过心里也很赞同，孙海英的这个问题，如果不是自己有上辈子的工作经验，想回答出来几乎不可能。

所以闻言周扬立即笑着说道：“各位领导，这个问题我想尝试回答一下，回答的不好请各位领导批评指正。”

霎时整个会议室里几个考官都愣了愣神，而开口的那位童书记更是有些好奇地朝周扬看了一眼。

要知道，这个问题跟之前那个可是又深入了一层，毕竟理论是理论，动作是动作，知道理论可不一定知道怎么做，而且这还是面试现场，等于是要临场想出措施来解决问题。

可以不夸张的说，如果没有丰富的工作经验以及扎实的理论基础，而且还要平时多思多想，想回答得出彩几乎是不可能。

但是不管怎么说，周扬先前的表现，很明显已经让几个面试官多了一丝期待。

“各位领导，关于怎么做到规定动作不走样，自选动作有特色，我的考虑是这样几个方面，首先作为支部的上级党组织，负有指导基层开展工作，领导基层党支部的功能和责任，老话说得好上行下效，所以上级党组织一定要明确任务内容，明确任务标准，明确文件条文，这样才能够让下级党组织有规矩可遵循，有标准可以对照。比如，一个学校党委，下面有那么多的学院党委，学院党委下面又有那么多支部，如果在校党委层面，工作的任务内容，标准，和条文都比较模糊，或者不统一的话，那规定动作就乱了。”

会议室里，可以说周扬的这一席话说完，几个面试官一下子就愣住了，整个会议室里甚至变得一片鸦雀无声。

很显然，他们都没想到这些话竟然会是周扬一个应届大学毕业生说出爱的，要知道一般人碰到这个问题，第一反应肯定是去从支部的角度考虑该怎么做，很少会有人从整体上把握，偏偏周扬还真就这么考虑了。

一时间几个面试官盯着周扬也不由得有些面面相觑，就这高度，这…这怕不是天生当领导的材料啊。

此时，不管是那位童书记，还是孙海英，脸上都已经抑制不住地露出了一丝欣赏。“你继续说。”

“第二作为党支部书记，最重要的是要吃透吃深上级的任务精神，尤其是要对党内的各种法规办法了然于胸，想做好支部书记，首先就要做理论专家，党员怎么发展，有多少个流程，每个流程是什么要求，三会一课怎么开展，支部换届选举有哪些程序，都要掌握得清清楚楚，这样才能做好规定动作。”

“第三，要想把自选动作做出特色，我认为第一个就是要善于发现支部本身的优势，例如科研型党支部，科研能力肯定是优势，教学型党支部，教学自然更擅长，结合优势去做特色才能出成果，不能人云亦云，什么噱头高就去搞什么。其次是要创品牌，建平台，一支部一 『加入书签，方便阅读』
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