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正文 第二十六章 职业经理人加盟(第3页/共3页)

来越多的出现在我们身边,小孩会有更多的机会接触这些产品,这是时代发展的必然结果,我们只能去拥抱变化,适应变化。”

林涛听后没有做评价,转头示意严奇说下他的看法。

严奇松开因为思考紧皱的眉头,对林涛说:

“这个现象我也有注意到,我不会对这种现象做出对错的评价,我反而觉得这种现象引起的社会焦虑产生了某种亟待解决的需求,作为一家企业,更应该去关注怎么才能满足这种需求,因为满足需求就能创造财富,企业不能直接参与每个家庭和孩子的教育问题,可企业可以帮助减缓或释放这种焦虑,至于这个需求具体是什么,需要专业人士去判断,然后给出满足需求的方案,再由企业提供适配方案的产品即可。”

听了严奇的回答,林涛这才意识到自己与别人的差距,看看人家严奇这敏锐的洞察力,林涛自愧不如。

林涛今天面试就准备了这三个问题,现在问完了,两人回答的都不错,各有千秋。

林涛起身和两位分别握手,感谢两人今天能来参加面试,招待不周,希望两人别介意。

“今天两位的见解都很优秀,我这年轻人就该多向你们前辈学习,今天的面试就结束了,两位可以先回去,我今天晚上会和两位联系通知面试结果,辛苦二位了。”

严奇和吕青分别和林涛握手,都表示了对于星辰科技公司的认可,然后林涛送两人出了公司。

送走两人的林涛回到办公室坐回椅子上,实际上对于这两位面试者,林涛已经有了倾向。

严奇精于市场运作和公关,对于市场有敏锐的洞察力,是一个优秀的职业经理人,但不适合星辰科技,或者说不适合林涛。

严奇太过关注商业市场,而星辰科技是一家立志于科技创新的企业,更是一家希望用科技改变民众生活的企业,赚钱不是林涛的目标,赚钱只是林涛用来发展科技的手段。

相反吕青对当前媒体环境有足够的认识,并且能够借助环境中新的事务解决问题,不固守于传统的商业模式。

还有就是吕青对于新事物的接受程度比严奇高不少,愿意去拥抱科技带来的变化,并且对方是关注人本身的,这一点比较符合星辰科技的理念,无论是商业还是科技,人才是一切发展的出发点。

当天晚上,林涛先给严奇打了电话,电话里林涛高度称赞对方的商业思维和洞察力,但对于这次面试只能说抱歉,希望未来有机会再合作。

林涛紧接着拨通了吕青的电话,电话那头吕青接通后直接说道:

“喂,请问是哪位?”

“吕青女士,你好,我是星辰科技的林涛,我打电话过来是想告诉你,你更符合星辰科技公司科技创新和以人为本的理念,所以祝贺你被星辰科技录取了,你明天就可以来报道了。”

吕青听到电话那头祝贺的话语,整个人直接从沙发上跳了起来,激动的回复道:

“好的,非常感谢林总的认可,请您放心,我一定会做好自己的工作,为星辰科技贡献自己的力量。”

林涛听出吕青语气中压抑不住的激动情绪,笑了笑说:

“吕姐,我年纪小,我就叫你姐了,你不用这么客气,你叫我林涛就好,以后咱们就是一个团队了,大家互相扶持,共同努力就好,我希望星辰科技公司是公司所有人的大家庭。”

“好的,林总,我记住了。”

林涛忍不住笑了笑说道:

“既然通知到了,那么晚安,吕姐。”

吕青这时才意识到自己刚才说了什么,犹豫了一下说道:

“好的,林涛,晚安。”

挂了电话的吕青,转过身抱住趴在沙发上抱着小熊玩具说话的女儿,亲了好几口,满脸笑意,自己和女儿的生活终于从这一刻起将重新开始,以前的不安和愁苦让它们见鬼去吧,自己和女儿两个人也可以过的很好。

吕青的女儿吕小竹看着妈妈笑的那么开心,自己也跟着笑了起来,还一个劲的催促怀里的小熊玩具让它也开心点。 『加入书签,方便阅读』