册会计师，月薪一万五。

而潘紫英是半文盲，环卫工人，你说级别相差多少。

吴雪梅一个月的收入，潘紫英要干五个月。还有吴雪梅这样的工作，有不少拿到外快的机会。

每年吴雪梅可以外出旅游，公司全程买单。

如果和于海生套些近乎，还有不少额外好处。

外界风传，说吴雪梅和于海生有一腿！

因为这个名声，吴雪梅在其它施工队不好混，于海生干脆把她调到史少华的施工队。

史少华年轻，没有多想，就同意了于海生的安排。

吴雪梅是标准的少妇，三十出头，却保养得很好，风姿绰约，有一股让人难以拒绝的魅力。

你去观察吧，大凡喜欢打扮的女人，没有几个是好东西！

史少华之所以把潘紫英安排在三楼住宿，里面有阮抱石的因素。

前面不是说了嘛，阮抱石看上了潘紫英的外貌，还有潘紫英先前捡垃圾为生，也是阮抱石看中的原因。

阮抱石想找的女人，既要漂亮，还要吃苦耐劳，还要人品好。

前面二条，在阮抱石眼里，潘紫英已经具备了。接下来，重点考察潘姑娘的人品！

男女谈情说爱时，一方如果设置了条件，意味着一个爱情悲剧的开始。

因为只有符合了条件，人家才愿意谈。

就像一些单位评职称一样，设置了不少条条框框，你只有全部符合了，才能达到某个级别。

其实这样的职称制度，可谓毫无意义，完全不符合人性。

所以才导致这样的情况，有的人职称很高，水平却很低，工作中根本没有创意，完全是拿高薪，混日子。

而很多职称低的人，工作量却特别大，待遇只是高职称的零头。

之所以出现这样的怪象，是因为职称制度的设定，一开始就是不合理的。

等级森严的制度，只能产生让人压抑的情绪，进一步蔓延开来，毒害的是整个社会！

应该放弃任何行业的评级制度，只是根据实际成绩，来决定收入高低！

这样的分配，人家才会信服。

占着茅坑不拉，只能增加懒汉，压制人的创造性。

潘紫英没有让史少华、阮抱石失望，没有让其它施工人员失望，她每天清理卫生约十个小时！

累得满头大汗，差点晕倒在地上。

尽管如此，潘紫英咬牙坚持！

一不怕苦，二不怕死，去争取胜利！

夕阳西下，潘紫英拖着拖惫的身体，到底楼阮抱石的办公室，汇报工作。

阮抱石作为泥工队长，虽然也干活，但这是象征性的，他主要的工作，是管理泥工。

二建五人组的，随着史少华的升迁，都有了好处。

林鹤翔管理水电工，穆江管理门窗、管道等安装，雷虎负责运输，在底楼都有办公室。

正所谓一人得道，鸡犬升天。

潘紫英汇报完工作，累得气喘吁吁。

她紧张地望着阮抱石，等待“指示”。

阮抱石呷了一口茶，点燃一根烟，徐徐说道：“潘姐，你干得不错，刚才我到外边看了一下，你说的是实情。早点休息，明天还要工作。”

潘紫英听了，如释重负：“谢谢阮队长关心，我会努力做的！”

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