也是没办法的事。

中原流传已久的三省六部制。

其中的工部，负责百工之事。

可燕北的新工业规划，遇上工部沿袭了百年的管理模式，严重水土不服。

燕北这才亲自坐镇负责，以将作监为主体，工部只负责提供物资和人员。

这段时间工部一直在按照燕北的要求整改，与将作监合并，作为大燕新的综合性工业部门。

这也是，大燕第一个进行彻底变革的部门。

这种变革，是出于对之后工业计划的适应，也是燕北的一种尝试。

看看这种管理模式，在现在的大燕会有怎样的效果。

目前将作监承担了新工业规划的大部分职责。

而且相对来说，比起庞杂的工部，需要改动的地方不多。

所以，变革的主体在工部这边。

原本就因为两次清洗缺乏人手的工部，又赶上制度变革，现在在职能上属于瘫痪状态。

可工部的变革，同时也是刻不容缓的。

生产能力的进步，总是和管理的进步相辅相成。

但管理的进步，总是滞后于生产能力进步的。

一般，只有等生产能力进步造成的影响与管理落后的矛盾，达到无法调和的时候……

才会发生自上而下的改革，或是自下而上的革命。

燕北自然不会等着大燕的制度，慢慢改变。

燕北知道大工业生产会带来怎样的变化。

大燕不需要经过几十年甚至上百年的时间，来摸索适应一套适合工业时代的管理模式。

燕北脑子里。就有一套完整的体系。

这套体系会为将来的大燕搭好框架，而细节的地方需要时间来填补。

燕北是指路人。

这条路怎么走，则要根据大燕各地的具体情况。

形成一套从大方向到小细节，都满足大燕需求的完整庞大体系。

这些事，都要慢慢来，燕北并不着急。

一个强大的帝国，不是一朝一夕间就能建成的。

摆在燕北面前的，还有更急迫的问题。

“千雪，梅花内卫对大燕那些江湖 『加入书签，方便阅读』
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