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“玛德，还有这规定。”白银路骂了一句，皱着眉头。

魏建华倒是不意外，“好的，我知道了。”

……

“老蔡那边同意了。”常婷婷拿着传真过来。

陈晓闻言，松了口气，“算他识相。”

这样一来，蔡崇发的股份虽然提高了，但隐患却消失了，毕竟研发公司的利润是可以调控的。

想高可以，想低也不难！

常婷婷笑了下，“老蔡这人，别看他胖，面带猪像，心中嘹亮，想找他一点把柄，可不容易。”

陈晓：“正好趁着这个机会，对期权方案征求意见，刺激一下各区经理，免得阻碍“奖金制度”改革。”

常婷婷疑惑，“现在弄，是不是有点早？”

陈晓：“先吊着，什么时候实施还不是我们说了算。”

“你真坏。”

陈晓笑着走到她身后，“不吊根胡萝卜，这些人怎么能发挥最大积极性。”

常婷婷问：“既然有了胡萝卜，那大棒……”

陈晓脸色阴沉：“查清了，就把材料移送公安机关，让这些人知道什么该拿，什么不该拿。”

南京路店的事并不复杂，常婷婷没费多少事，就查了个水落石出。

上海区域经理黄山松利用职权入股多家专卖店。

内外勾结，侵吞公司财物。

白酒在存储、运输中有一定的毁损，城市经理手里有毁损额度。

黄山松就利用职权将好的产品漂没，将品相不好的产品送给其他专卖店。

因为金酒品牌的热度，各大产品供不应求，很多专卖店忍忍也就过去了。

无非是少赚点。

常婷婷点头承认错误，“这次是我管理不严格。”

陈晓：“既然犯错了，你也要尝尝大棒的惩罚。”

平驾势随风力，

断送玉人上天，

……

等常婷婷离开，陈晓才想起，还有事情没交代。

转念一想，不过是征求意见稿，有一些留白，也能更多激发大家的热情。

按照叶文君的设计，刚开始股权激励方案，要先从子公司开始。

一方面，子公司的估值较低，员工随便一点奖励就看着好看。

总公司六十亿的估值，六个亿的股权激励也不过是10%，

而六个亿，放在任何一家子公司都会让人看了心血澎湃，恍惚间，觉得公司是自己的。

另一方面，直接用总公司进行股权激励，人数会受到限制，有限责任公司的股东就那么几个，

下一步，还会遇到功大难筹的局面，

换到子公司就不一样了。

优中选优，在被激励的高管中挑出最优秀的树立榜样（奖励总公司股权）。

……

金酒公司一分为三，

金酒生产公司，下辖五个酒厂：桃源酒厂、桃源一厂（即将竣工）、桃源二厂（在建）、金酱酒厂、金酱一厂（在建）。

金酒销售公司，负责全国各地的销售。为响应改革，各省、市纷纷成立自己的销售公司，包含金酒专卖直营店（两家）以及部分加盟店的股权。

金酒研发公司，拥有“醉生梦死”系列、“快活林”、“帝流浆”等知识产权，从品牌、配方到生产工艺都划到了研发公司。

至此，金酒公司完成调整，结构清晰，管理顺畅。

研发公司最值钱，销售公司最复杂，生产公司任务最重。

……

另一方面，随着金酒产品的火爆，假酒终于开始大规模出现。

不断有消费者投诉，甚至连“毒”app的二手交易市场上都出现了。

仿佛是瞬间糜烂。

但陈晓对此也没有太好的办法。

从某种程度上说，这东西避免不了。

陈晓能做的不过是加强防伪技术，加大打假力度。

将假酒控制在一定范围内。

……

陈晓为假酒烦心时，程子云却很高兴，

堂哥研发新药搞了个灰头土脸，让他有点幸灾乐祸。

诺兰生物被人高价并购，虽然不是最优选择，但创业几年总算有了成果。

程益阳声名鹊起！

没想到，没过多久，诺兰生物的盐酸盐片就申请上市。 『加入书签，方便阅读』
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