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正文 第五十一章 公司化运营(第2页/共3页)

来。如果能够解决材料问题,那么距离火箭研发成功,可是又向前推进了一大步。

林大少笑着说道:我同导师说过目前的处境,因此最近一段时间;一直是教授我耐热材料的知识。我感觉他手中绝对有成熟的材料配比,否则不可能每样数据都非常清晰。

正是按照他给的数据,才仿制出来这块材料。刚刚我简单测试了一下,完全符合设计要求。也就是说,只要是金属钛到位之后,量产完全没有问题。

在德鲁工厂就能做到,只需要从新制造几个磨具就可以。

老德鲁对工厂的投入,绝对是不遗余力。因此内部什么设备都有,只是规模比较小,产量上不去。但是火箭本身就不是量产产品,因此绝对没有问题。

托尼冯科万特还真是秉承着德国人一贯严谨的性格特点,非常认真的说道:我认为首先要对材料进行测试;然后在最终核算一下成本。

之前只是玩一玩还无所谓,但是现在我们毕竟已经是公司化运营,必须要考虑成本问题。

这小子家里不愧是做生意出身,考虑问题就是全面。的确之前想着玩一玩,那么谁多花点,谁少出一些,都没有问题。但是成立公司,可就不只是玩一玩那么简单。未来必须要考虑盈利问题,否则肯定坚持不下去。

最重要也没有办法向家里交代,投钱给你创业没有任何问题;如果连公司盈利模式都没搞清楚,必然会被家族其他竞争对手所耻笑。对于宿舍的几个人来讲,亏点钱无关紧要;但是必须要让家族看到,有些钱亏得非常值得。

这听起来很矛盾,但事实就是如此。

托尼冯科万特平时说话很少,但总是能够说道点子上。这本身就是一种能力,因此在团队中,还是很被认可。

而且大家也感觉,随着耐热材料研发成功;火箭距离发生成功只是时间问题,那么必须要做好分工。同时也要找到盈利模式,不能在像之前,一点都不正规。

本雅明贝京也附和道:托尼说得还是很有道理,必须要正规化。同时也是对我们的一种锻炼,只有大家分工明确;各司其职,公司发展才能长久。

如果说这个世界上以色列人不喜欢那个国家,阿拉伯很多国家都是榜上有名。但是在欧洲,绝对非德国莫属。毕竟二战时期,可是把犹太人给祸害够呛。既然连本雅明贝京都认可托尼的说法,那么其他人就更没有理由反对。

哈马德:既然诸位都没有意见,那么就确定一下各自分工;以及需要承担的责任。

这个时候所有人都看向林一栋,毕竟他们之间太过熟悉;每个人负责什么,基本上都清楚。就看这位大少想要作什么,或者说能够做什么。 『加入书签,方便阅读』
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