会议室这边，顾教授特立独行。

他的授课，没有像其他人那样站在讲台前，而是让杨芳找人替他搬来一张藤椅，往藤椅上一坐，靠着背、侧着身，轻跷二郎腿，手持麦克风，精神抖擞，一派学者长者自由奔放风范。

“给大家授课之前，听杨芳总助介绍，你们雷总倡议公司总部推行每个月一课，打造学习型团队。好！我为你们公司的这种学习风气鼓掌叫好。欲求身富贵，须下苦功夫。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。庄子曰：吾生也有涯，而知也无涯。人生有限，知识无限，吾辈只有不断学习方有进取。中国人要了解西方文化，就得看看《圣经》；同样，了解东方文化，就不得不拜读《论语》；《韩非子》，法制第一书；《君主论》，领袖第一书。我今天，借此机会，就和大家聊聊我对战略第一书的学习心得……”

“俞红啊，俞红是雷总您信任的人，也一直在总公司出纳的岗位干得好好的，我觉得没必要换。当然，出纳本应隶属财务部管理，这一点以后要进行归口。”

吴天亮瞥了雷总一眼，继续说：“大家都反映俞红工作态度粗暴，做事随意任性。听说上任董事长林武兵的报销她都会压着好几天不付，当场被林总臭骂了一顿，雷总，出纳的工位本应是在财务部。”

“总经办只杨芳一人，而且她又经常外出，忙里忙外。把俞红放在总经办办公，正好可以互相照应。企业一半利润是省出来的，你们是不当家不知柴米油盐贵，即便现在加上俞红，忙的时候总经办也时常没人在岗。”

雷志森狠狠吸了口烟，继续说到：“出纳工位是件小事，以后在财务部给她设个工位，由你财务总监和财务经理去严格管理。办理出纳事务时她必须回到本职工位，需要的时候到总经办帮忙值下班。人的工作量还是要饱和，不然仅仅只做出纳的事，之前定给她的工资会偏高，但现在不能说把她工资给调下来，我们总还是要考虑人心平衡嘛。”

吴天亮眉开眼笑，竖起大拇指：“雷总，再难的事到您这一下就都能解决，好，我赞同。”

雷志森：“看得出，也许你吴天亮不会拿制度当工具来掣肘我，但罗海川就难说。来了这么久，实体的业务你基本了解，即便有不同意见，我们沟通起来也不会太难。可罗海川就不同，不熟悉情况，财务审批都需要他加签，肯定要出乱子。”

“您说的也有道理，要不这样，我再征求下大家意见，日常经营方面的最后审批权只到我这、雷总您这。大笔资金调度罗海川最后加签。”

雷志森默默地点点头，没再说什么。突然间他想起集体学习的事：“走，今天是集体学习，顾教授主讲‘读《孙子兵法》之心得与企业管理’，我们一起去听听。”

财务部办公室，孟匀易把 『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共3页)