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正文 第四十五章、改革让战北方站稳了脚跟(第1页/共4页)

这个指标拿出来后,战必成觉得还是有点低,但,他也没有继续坚持。如果,他一定要坚持的话,向森书记还是会退一步。因为,在确定这个指标的时候,向森书记就想到了。

战必成没有继续坚持,让崔立国有些感到意外。因为,他们私下聊的时候,战必成希望处级干部每年要淘汰五人。他觉得一百多名处级干部,每年淘汰五名的话,也不算多。

崔立国认为,战必成应该再争取一下,即使达不到五人,那么三到四人还是有可能的。这不是争一个两个人的问题,是战必成在这里说话份量的问题。

私下里,崔立国问战必成,这是为什么?战必成笑着说:“没有什么为什么?我们的目的达到了,就可以收手了。”

崔立国说:“我们的目的达到了?这也没有达到啊?”

战必成说:“其实,就这件事做与不做,对公司的发展都没有太大的意义。说回来,原来的考核方案也没有什么大的问题。所以说,两个人,三个人,还是五个人,就更没有太大的意义了。”

战必成这样一说,崔立国就更加的糊涂了。他说:“怎么样都没有意义,那我们为什么还要在会上提出来哪?”

战必成说:“意义就在于我在会上提出来,而且,得到了范克龙的认可。因为,对于这样的小动作,范克龙不会拒绝,也不会阻拦。同样,他要是反对这样的一件小事,对他依然没有意义。”

崔立国低着头,再细细的想着这件事,还是有些不明白,这里的玄机究竟是在那里?想不通的崔立国,就不停的摇着头。

战必成笑了,他说:“立国,我们要时刻牢记,进入飞钢的最终目的。参股不是我们的目的,和他们争个你短我长,也不是我们的目的,我们的目的是要牢牢的控制飞钢,让飞钢最终成为我们的核心企业。”

崔立国点点头说:“这一点,我知道。”

战必成说:“但是,范克龙这么多年构建起来的管理体系,是不容易被击破的。五十多年形成的飞钢企业文化,也是不容易摧毁的。如果这两样东西不击破、不摧毁,我们就无法真正的进入飞钢之中,就无法实现我们的目的和蓝图。”

崔立国说:“这样的话,我们就更应该去争取我们的权力,不应该处处妥协呀?”

战必成说:“无论什么事,都不是一朝一夕就能够完成。今天,我给了向森书记一点空间,来日,向森书记也不会太难为我。我们无论做什么事,也不要把别人弄的无路可走。现在,我们的影响力,就已经释放出去了。”

到这个时候,崔立国才深深的点了点头。这个比自己小很多的男人,真是一个了不起的男人。如果在人情练达上 『加入书签,方便阅读』
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