p; 义银望着挂断的手机，无奈叹了口气。

在他身后，文星汉敲了两下门，问道。

怎么了？

义银勉强打起精神，笑道。

没事，我们签合同去。

劳动合同是文星汉昨天回到公司准备好的，都是用墨子铭的模板，一式三份需要双方签字。

签字之后，老板员工各自保存一份，剩下一份要送去和睦集团下属人力资源公司备份，以便监督双方执行。

等签完合同，四人相视一笑。

义银又拿出一份自己琢磨好的公司纲领，顺手在打印机上打了几份，分给三人。

这是公司的基本章程，以后公司发展好了，细节上可以调整，但这份章程的内容，最好不会变动，这是我给大家的承诺。

文星汉看了眼严肃的义银，又低头看起公司纲领文件，洋洋洒洒几百字，类似国之宪法，是公司的核心理念，内容主要是三条。

其一，公司宗旨是把快乐带到人间，做出最好玩的游戏，强调快乐从员工做起，公司严格履行劳动法义务，保障员工福利和幸福感。

其二，公司所有游戏都不对未成年人出售，严格执行身份认证，拒绝十八岁以下人士购买服务。

其三，公司每年将会把不低于净利润百分之五十的收入，用于员工的分红。具体的分红制度，会逐步完善，允许员工集体参与讨论。

文星汉微微摇头，义银最后还是坚持把百分之五十的分红写进了公司的纲领性文件，他对商业运营的残酷性真是一点都不懂。

不过，文星汉依然没有说什么。他来帮义银，就是想看看这个人怀揣着天真的想法，到底能走到哪一步。

义银的公司还很小，再惨不过是破产，也就是往水里丢个一两百万。这点钱，许星都没有放在眼里，更何况义银还有其他的人脉。

文星汉不在乎义银是否失败，反正失败了也没什么大不了。他期待的是义银成功，以治愈自己破碎的心灵。

哪个年轻人不曾对社会抱有美好的愿景？

和谐的社会环境，负责的公司老板，有钱大家赚，有难大家扛。

可现实就是这么残酷，真正的商战不是比谁更优秀，而是看谁做事更没有下限，更懂得钻空子。

二十四五岁大学毕业，意气风发。三十四五岁疲惫不堪，扫地出门。短短十年功夫，多少人从憧憬到咒骂，问题到底出在哪里？

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