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听到思雨的话，慕容珩看了一眼何兰，见她正专心的干饭，他这才把目光看向了思雨。

“这么说吧，吴越能力是有，但是你没感觉到吗？他这明显就是渎职，你也说了，他是老牌的人事管理者了，那么他认识的人是不是很广？可你看看如今人事部的成就，除了开始时招揽到几个人外，他还有什么成就吗？”

公司很多人，全靠他这张嘴忽悠来的，虽然他开着空头支票忽悠了那些员工，但是他从未失信于人，都完全按照说好的条件先支付了薪酬。

吴越本就是老牌人事管理者了，即使他口才再不济，也不至于人都招不到吧，就算新人招不到，可他老东家的那些人呢？难道他干很久的人事主管，一个人也不认识？

只要他发挥出他的能力，就凭他的能力，想要人岂不是一抓一大把，即使他不愿意去得罪人挖人家的墙角，可魔都那是什么地方？人才如此汇聚的地方，他居然还是挖到人才入驻公司，这就有问题了。

“行吧，反正公司你说了算，你都处理了，那我也就不去操心这些事情。”

听到慕容珩的解释，思雨突然觉得是这么个道理，索性她也就不再跟他辩解什么。

“不不不，你可不能这么想，现在我插手公司的事情，其实最主要的是因为我现在没有业务需要跑，一旦我的知名度达到一定程度，我将参加各种业务，广告代言、音乐制作、发行专辑、参演电影、电视剧等等，一旦我忙碌起来，公司还是要靠你打理。”

见思雨一点也没有认识到自己的定位，慕容珩觉得有必要提醒一下思雨，尽管思雨是学的管理，可毕竟她是第一次管理公司，所以很多事情都需要他进行指导。

现在公司处于发展阶段，项目都没有正式上线，可一旦他的知名度和项目正式上线，那就是公司业务最繁忙的时候，到时候全靠她支撑公司运作。

如果思雨不能有清晰的认知，不加紧学习如何管理这个公司，那他绝对不会放心把公司交给思雨打理，到时候只能让她让出这个位置，那他再去请个专业的管理人才来打理公司。

可他不想思雨就这么闲着，而且思雨的性格也不会允许她自己闲着，所以现阶段就是她学习如何管理公司最好的机会。

就好比今天的事情来说，不仅要让公司的人佩服她的才华，必要的时候还要表现出果决的态度。

一旦表现得懦弱，公司的那些人便会得寸进尺，今天他不做一些杀鸡儆猴的态度出来，那就会有其他部门一起摸鱼，这样恶劣的行径，只会败坏公司的风气。

说完，他又看了一眼何兰一眼，见她仍然在干饭，慕容珩眼睛一眯。

“哦。”

听到慕容珩的话，思雨无法反驳，只能唯唯诺诺的应了一下。

“吃饭吧。”

看到思雨的反应，慕容珩也不知道他听没听懂自己话中的意思，顿时哭笑不得。

“我出去吃吧。”

就在这时，何兰突然拿起手中的夜宵便走出了办公室。

她实在是在这个办公室待不下去，没办法，每次慕容珩看向她的时候，她总感觉他的目光是那么的犀利，这种感觉让她如芒在背，很不舒服。

你说他教育慕思雨就是了，她在一旁认真吃她的饭，她也没想过要听见什么，有必要时不时的看她嘛。

然而，等关上门后，何兰这才反应过来，原来是这么回事啊！　　　　。 『加入书签，方便阅读』