部的曹善臣经理也汇报了现在公司的人力资源数据。

到目前为止，集团共有三万五千个员工，以及中高层管理，同时，梦莹大学也为集团输送了第一批技术人才正在实习阶段。

这个消息是林川最喜欢听的。

现在公司缺少的依旧是人才，所以越多人才越好。

同时林川也提出人才替代计划。

“越来越多的人才进入集团工作，这是好事，但也意味着这些人才会替代那些没有技能之长的工人，

而集团为了保持利润成本，特别是那些没有一技之长的人，基本都可以辞掉！” 『加入书签，方便阅读』