窗外发生的这种事情在30年后一年到头几乎都不会再发生了，但在现在却是经常在国内的某个地方上演。

再一想到今年开始的严X，余知远叹了口气说“主要还是一下这么多人涌回城，又给不了那么多工作岗位的原因啊”

“这些人又都是20岁出头的青年，没工作，没收入，这些无所事事的人必然会带来社会治安的严重恶化”

“要让这种事少发生还是要大力发展经济啊，经济好了，必然就能大量增加就业，这样的情况才能彻底好转”

餐厅老板夫妻，鲁远征和马勇听后都是对余知远所说深表赞同。

旁边的老板娘说“的确是给他们工作岗位就能很好的解决问题”

“他们这样主要还是没工作，也没钱，但又年轻气盛还很闲给闹的”

“另外一伙人我不清楚，红光厂家属院的这伙青年我觉得本质上并不坏到那去”

“他们好多人都在我这饭店吃过饭，人都挺好说话的，平时来吃饭有钱就吃好些，没钱就吃差些，挂账的也会想办法尽快就把账还上，挺讲信用”

“我还经常会听到他们自己说等有工作，能赚钱了，谁愿意再做街溜子谁做去，他是绝对不会再去做了的话”

鲁远征也说那些人里好几个都是生产车间工人的儿子、侄子，自己和他们打过些交道，感觉主要是好面子的多，本质上坏不到哪里去。

他告诉余知远，厂里的待业青年可远远不止这么一些人，而是高达几百个的待业青年在等岗位呢。

为了安排这一大堆员工家里的子女，厂里已经是后勤、三产服务部、生产车间等部门安排的人员塞无可塞。

就这样也还是有好多待业青年安排不上岗位，哪怕是钱少事多，将急就章，临时糊弄应付式的岗位都没有。

而且厂里因为大量安排待业青年的工作后带来了不少的问题。

首先便是增加人手不但没有提高生产效率，反而降低了效率，连带着把生产质量也都降下来了。

还有就是为了安排这些人，厂里开了好多本来不该设立，但为了安排他们特意开办的厂办企业。

这些部门其实根本就不赚钱，只是为了给这些青年有个岗位，有正式名目给他们发工资。

这也导致厂里很大比例的利润留成被转移支付到这些部门用来发工资，进而大大减少了工厂正式员工的福利待遇。

有些没有享受到子女安排工作，或没有子女需要安排岗位的工厂员工对此颇为不满，只是因为知道工厂和同事的难处而不闹而已。

至于像顶撞师傅、工作懒散、不服从工作安排、随意旷工这些事情简直就不值一提了。

“我还发现厂里面的设备都非常老旧，60年前生产出来的机器都还有在使用”

“也因为这些设备都很老旧，也就接不了什么上级安派的好活”

“像两个多月前上级照顾厂里特意安排了一批好活给我们做，厂里发现要干好、干得快必须要外国的高精度机床才行”

“但申请10万美元的采购报告提交上去就被直接打回来了，回复说没有外汇”

“现在这批要加工的零件只能由厂里5级以上的老师傅来做，由他们在精度不高的机床上一个个费心费力的用慢慢进行加工”

“这又导致其它的生产被严重耽误，各种不好的事情挤一堆，大家都有种焦头烂额的感觉”鲁远征说。

要不是鲁远征现在说，余知远还不知道他毕业后分配的工厂是这样的情况呢，同时一个想法也在心里考虑好。

坐回桌位的鲁远征说道“还有这 『加入书签，方便阅读』
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