计件工资？

工人们麻木的脸上终于有了表情。

他们互相望了起来，似乎不相信这是真的。

在服装厂干了三年，从来没想过能拿计件工资。

别说小小的东风服装厂，就算国营云城服装一、二、三、四厂也没有计件工资，最多按小时拿加班费。

他不会编个名头哄大家开心吧？

越想越觉得有可能，班长何大刚忍不住怀疑道:“保底产量怎么定？不会我们累死累活都干不出来吧？”

此话一出，众人纷纷给何大刚点个赞。

问的好！

要是把保底产量定上天去，那还谈什么计件？

唐平拍拍手，笑着反问起了何大刚：“我这人很民主，你觉得保底产量定多少合适？”

何大刚瞬间懵逼！

这个保底产量该怎么定啊？

他没经验啊！

何大刚一脸为难地望向其他人，希望能给他一点提示。

结果所有人都摇起了头，纷纷表示自己也不知道。

何大刚一咬牙说了个数字：“保底一个月一千件衣服，但是人员现在不够，最少也要三十人！”

此话一出，所有工人都倒吸一口凉气。

这可是以前五十多人干的活啊！

三十人，这家伙怎么敢说出口的？

唐平都感到很意外，不禁对何大刚另眼看待。

人才啊！

说最狠的话，做最怂的事！

他看过东风服装厂的工资表，正常完成一千件衣服生产任务时，平均月工资也就三十元左右。

库存的那种厚工作服，按照15块算的话，厂子能赚两块多。

去掉工资一个月还剩五百块利润，看起来很不错！

但唐平要的是一月五百块吗？

唐平笑眯眯地望向了其他人：“你们呢？有意见现在说，等我定完产量了有意见也不准说了啊？”

这是唐平要竖立的服装厂规矩！

该讨论的时候给下面人机会说，但是过了这个机会，谁都不准再说反对的话。

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