什么情况，也不好把话说死。

整个交流，徐江就没有掌握过谈话的主动权，此时他也看出来了，这新老板是有主见的人，自己还是打消在新老板面前表现一下的想法，老实做事就好。

免得马屁没拍好，反而拍到马蹄子上去了就麻烦了。

“大家好，这是集团新老板，丁先生，由于丁先生拥有百分之百的集团股份，所以丁先生是集团唯一的老板，请大家欢迎。”

徐江先来了一个开场白，而且他这个开场白很有意思，直接就是讲清楚了丁斯瑞的地位，让所有人都知道，这才是真正的、唯一的老板。

随着大家的掌声响起，丁斯瑞也从容的起身，对着大家微微一点头，就算是打过了招呼，开口：

“刚才我和徐总说过了了，现在我再重复一遍，目前我没有人事调整的考虑，大家还是按部就班，以前是怎么干，现在还是怎么干。”

“哗哗哗。”这下小会议室里面的掌声要热烈许多。

大家都在担心，新老板是不是会有三把火要烧？就算不烧火，新老板有没有什么亲信的人要安排？

现在，新老板一个人步行而来的意图大家都明白了。

看，新老板连一个司机都不带，那就说明是真的暂时不会动大家的位置。

至于以后会不会动？

那就难说了。

但新老板至少给大家留出了表现自己能力的机会，这就是很难得的老板了。

而你能不能在新老板面前表现出适合你自己位置的能力，那就是你自己的事情了。

“好，下面大家简单的自我介绍一下，包括分管的业务板块，以及今年预计增长的幅度。今天我们只是互相认识一下就好。

请尽量简短，控制在五分钟之内，不耽误大家太多时间。”

丁斯瑞就这么随意的安排着。

毕竟他已经当了五年的诊所所长，还是颇有一番气势的。

而这种在病人身上养成的说一不二的气势现在绽放出来，和商界大佬那种绝对自信造成的王霸之气也是颇为神似。

于是一帮三十多、四十多、甚至五十多的商业精英们按他们在集团职位的排序，开始了他们的汇报。

小二十人的汇报，哪怕是控制在五分钟之内，也花了将近两个小时。

更何况，还有些耍小聪明的副总裁，为了体现自己的价值和分管业务的繁忙，故意把事情说的细节了 『加入书签，方便阅读』
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