却公然要送礼物。

如果深问一下，你购买礼物的钱来自哪里？走的什么科目？是不是有小金库？估计赵尔石会意识到，自己弄巧成拙了。

就冲送礼这一点，这样的干部就有问题。

通过考核发现这样一名低素质干部，严黄觉得很有成就感，将这样的干部剔除干部队伍严黄是抱着一种期盼的。

一方面，解决员工们的怨气，一方面，对干部考核工作本身来讲，也是考核价值的体现。

因为丁子和严黄的存在，再加上柳峰的指导，柳峰考核组所撰写的考核报告明显在文字水平上高人一筹。

论文字水平，严黄和丁子比，至少目前还是略差一些的，严黄向丁子学了不少写作技巧。

考核结束后，柳峰将整体考核报告向公司总经理章顺流作了汇报，然后就等着公司党委什么时候开干部考核汇报会及干部调整会了。 『加入书签，方便阅读』