河眯起了不屑的眼睛，没有言语，心中却说道：“站军姿不是你对手，打架你不是我对手。等着吧，小子，有你喊爷那一天。”

军训结束后，又开始了培训和到各单位见习，这期间，严黄由于优异的表现不仅让左秋印象深刻，也感受到了一些男生的嫉妒和羡慕。

新员工卓雅家在外地，善良的严黄经常表现出善意帮助她，慢慢地卓雅对严黄生出了一丝依靠的心理，把严黄当成了可信赖的人。

自认为有资格想帮助卓雅的人还有多名男生，让他们郁闷的是，卓雅似乎认准了严黄。

家庭身世优人一等的段长河和涂田明更是心生不满，但是毕竟大家彼此之间还不很熟，不好早早就撕破脸皮成为敌手。

严黄助人是发自内心的，并不是因为卓雅是美女的缘故。

有左秋这个伊人姐姐在，在爱情上，其她一切美女都是浮云。

严黄见习期满后，人力资源部征求严黄的分配意见，严黄说我不是学电力专业的，到下属各单位工作也干不了技术工种，还是在行政部室工作吧，我在大学时，选修过人力资源管理课程，如果可行，我申请在人力资源部工作，可以吗？

2003年的鹰岛电力，各部室和下属各单位还很缺乏人才，所以大学生的岗位选择与公司的岗位安排还是比较合拍的。

三、四年后，随着毕业的大学生急剧增加，鹰岛电力已经是毕业生眼红心热的单位了。

即使是一流学府的学生，鹰岛电力对员工子弟以外的毕业生也是挑挑检检了，即使是研究生毕业，进入电力企业工作也不是那么容易了。

现在电力系统招聘就好多了，有了统一条件、统一考试这一关，基本上做到了公平公正，不管是什么身份背景的毕业生，不符合招聘条件，基本上就和电力系统拜拜了。

员工子弟进入电力系统工作的门槛和其他毕业生一样了，再不可能有个大学学历就一定能到电力部门工作，必须是所学专业与公司需求匹配才有被招聘的资格。

严黄如愿以偿和左秋成为了同事，欣喜若狂。

而其它电力专业毕业的新员工则被分到了鹰岛电力下属的各单位从事专业对口的工种工作。

段长河和途田明也想留在部室做管理工作。

人资部公布新员工工作岗位去向后，两个人来到人资部柳峰办公室，提出了他们的要求。

一个是副市长的儿子，一个是副总的儿子，他们觉得自己理所应该受到关照。

“柳主任，为什么严黄可以我们不可以？我们希望公平。”段长 『加入书签，方便阅读』
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