提拔！实际上，这三年立功受奖机会肯定多，三年后必然是机会多多。

除此之外，各地提供的推选人员名单，在上半年各地级市考核和最后总的全省考核中，推选人的成绩，讲直接计入该地区公安局的年度考核分数中！以此避免推选一些关系户！

任谁一听这样的事情，心中都会激昂起来！

虽然很多人已经不再年轻，绝大部分人有家庭也无法参加，但是都会血液变得炽热起来！

这样的培养计划，如果成体系施行，必然能给各地持续留下一线的刑侦人才。这些职业警察三年退役之后，哪个地方的领导能不重视？

不得不说，刑侦局推行这个计划的，绝对不是一般人物！这也给了太多真的有理想有抱负的年轻人一条努力改变命运的荆棘与鲜花之路！

这样的通知下放到县局，所有的部门一把手，都要参会，领悟精神。

一年的选拔期间，所有通过县级公安机关初筛的人员，无论是民警还是辅警，市级公安机关，必须予以重视和培养，在各个疑难案件、重大事件、特殊情况中进行培养和考核。

考虑到这个工作的严酷性，报名的实际上并不会太多，但是每个县，都总是会有那么几个血热得要沸腾的人！

而且，辅警的报名可能会非常多，如果说当三年兵，能安排公务员工作，不知道多少人会选择！

辛苦、有意义，这是最关键的两个点，县局要深刻学习领会、贯彻落实，尽早草拟一份名单出来！

（这是《警探长》就埋下的伏笔，具体不在这里聊，请移步下一章，上架感言） 『加入书签，方便阅读』