p;宗庆前这个人管理公司极度独裁，事无巨细都要做到大权独揽，手底下多为听话的嫡系人员，用他自己的话说就是在我手下只要听话就够了，我就喜欢执行能力强的员工。

换句话说，那些有能力、有想法的员工不适合在娃娃哈发展，因为他们思想比较有主见，很可能不听话，这就挑战了宗庆前的独裁，影响了他的威望。

所以张洪辉一直没有得到重用，但是他一直在默默地研发产品，直到后来研发出了著名的非常可乐，这才得以崭露头角。

现在在座的各个部门副职看到张洪辉得到了重用，每个人都意识到，自己的机会来了，毕竟现在还空缺那么多的部门主管，说不定自己就能脱颖而出呢？

这两天每个人都要提交一个自己的工作计划和部门未来规划，公司会对大家进行考核评分，毕竟现在公司各个部门还空缺了不少职位。

李闪闪这句话彻底激发了大家的积极性，毕竟不想当厨子的裁缝不是好司机，谁不想当个部门经理试试呢。

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作者有话说：

各位大佬帮忙给个五星好评和免费小礼物，卑微小作者感激涕零~...~： 『加入书签，方便阅读』