标准，李闪闪制定了一个员工行为准则，里面第一句话就是，每一位员工都要达到百分之百顾客满意，为顾客提供无微不至的服务。

在执行上，李闪闪写的很清楚，具体到了每个人每个时间段要说什么，都明明白白的写了出来，这样所有的员工只要按照手册上的要求来，就可以很快的进入工作岗位。

当顾客进入餐厅以后，就要有服务员为他们开门，要面露微笑的说：欢迎光临！

当顾客走到柜台前，就听有点餐员主动说：欢迎光临，请到这个窗口点餐！

顾客点完餐后，配餐员要准确地把餐品装到餐盘中，并主动说：您的餐齐了，祝您用餐愉快！

当顾客用餐结束，准备离开的时候，服务员却微笑着说：谢谢光临，欢迎下次再来！

这样一整套流程下来，很容易让顾客产生认同感和归属感，以后肯定还会再来。

当然，李闪闪知道要想让员工热情的投入到工作中，最好的办法就是让员工赚钱，这样她们才有动力。

所以李闪闪给服务员开的工资也很高，并承诺她们做的好每个月还会有奖励。

经过了将近一个月的筹备，新店已经装修完毕，后厨的机器设备也已经运到，服务员的培训也已经完成。

眼看十二月还有最后三天就要结束了，李闪闪跟张佳佳和江书琪一起商量，最后决定把开业的时间定到明年的1月1日，正好寓意新的一年开门大吉。

接下来就是开始宣传了，李闪闪决定主要从两个方面进行，一是印制大量的宣传单，将汉堡王的产品图片标注在宣传单上；二是通过电视台打广告的方式进行宣传。

李闪闪打算直接用龙山泉的销售团队来发放宣传单，毕竟肥水不流外人田。

他直接找到了盛天市办事处的负责人马少华，要求他三天内把传单发放完，每人都会得到可观的报酬，这笔钱会由汉堡王餐饮公司支付。

虽然这两个公司都是自己的，但是李闪闪清楚，财务方面要分的清楚，每个公司管理各自的钱，这样公司才不会乱。

另外电视台广告的投放，有张佳佳出面，省台黄金时间段广告位直接就拿了下来，这就是一个企业有上层照顾的好处，能省去很多经营以外的麻烦。

就这样，盛天市的民众晚上看到了这样一条广告。

只见一个老外坐在餐厅里，拿着一个汉堡吃的津津有味，等他把最后一口汉堡吃掉以后，画面变成了汉堡王的巨大logo，这时候出现一句儿童的声音，外国人都爱吃的华夏汉堡，汉堡王！

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