全力稳定公司员工，提待遇，打鸡血，还用高额补偿让高级人才签竞业协议。我还琢磨这是要干嘛，原来是在这儿等着林游呢！”

气得要死，但是无能为力。

这就是玩家此刻最真实的内心感受。

他们除了在网络上骂几句，连抵制他们的新游戏都做不到，因为这几家最近也没有游戏要上市……

距离最近的网龙《烈焰3》，也有几个月呢。

至于几个月后再抵制？黄花菜都凉了！

唯一庆幸的是，青鸟联盟没有加入这场抵制。

不过他们还不知道，串联组织起这场抵制的网龙，现在也非常的难受。

就在这节骨眼上，他们销量和口碑极佳，备受瞩目的续作《烈焰3》，主策划秦松云突然要离职。

谁来都拦不住那种。

从早上开始，跟他谈话的人已经换了一轮又一轮。

先是上级，公司的总策划来，信心满满的提出加薪30，年终奖翻倍。

他觉得看透了秦松云的想法：秦松云已经通过两部《烈焰》系列，证明了自己的实力，也获得了极佳的口碑，虽然奖金也没少发，但谁会不想要争取更多呢？

现在突然在《烈焰3》就要完成上市的节骨眼上提出离职，多半是以退为进，想争取更好的待遇。

所以他直接给出了一个无法拒绝的条件。

但秦松云还是毫不犹豫的拒绝了，“我不是为了要钱，我只是要离职。”

上级听了这话简直目瞪口呆，他无声的盯着秦松云看了好一会儿，好像要重新认识这个人，半天才开口说：“好吧，你赢了。提薪50，年终奖依旧给你翻倍！”

秦松云却叹了口气，再次说：“我真的不要钱，我真的想离职。”

接下来是人事主管，同事，属下，一轮又一轮的劝说。

但是秦松云一点松口的迹象都没有，从头到尾都只有一句话：“抱歉，但是我必须要离开了。”

直到最后，公司年轻的大老板赵玉诚亲自出马。

他向秦松云承诺：只要留下来，《烈焰3》，以及以后他参与制作的所有《烈焰》系列新作，他都可以获得1的利润分成，与奖金分开单独计算，这个承诺会落实到纸面上。

而参考之前两部《烈焰》的销售额，这可能直接给秦松云带来上亿元的额外收入！还不是一次性的，以后每一部新作发售，只要销量保持住，都有这么多！ 『加入书签，方便阅读』
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