山村考察。”

“好啊！惊喜接着一个惊喜！看来我们得马启动每组修路的事，我们出水泥，沙，粹石愿的就修，不免强。”明天是周五，开会宣布人事变动的事！还有要尽快多进几台叉车。江松，黎红你们看看厂里还要支付多少账务，能不能抽出

钱来了我们也买一辆厂车。这样方便。”荷花说。

荷花一边走出办公室一边说，大家一起来看看，厂里的工人早就吃饭了，只有那么几个加班的工人还在吃，我们也该吃饭了，一切都等明天再说吧！

春上的天气说变就变，刚才都是焦阳是火，这下就是狂风暴雨，工人打着雨伞陆续按时到厂里上班，这时吴波的一系列条款通知也张贴出来了，第一张通知是，为了提高产品质量保障，从今天起，所有招聘的新员必须持有县级医院的健康证明，第二是所有在上班的员工可以请假一天，也必须持有县医院的健康证明，

第二张通知是，员工上班时间改革通知，所有上班员必须在上班时间提前半个小时报到登记打卡。

第三张是收购羊角菜的通知。

第四张通知是总部开会通知。从今以后每周一是部门经理会议，每周五是包括车间以上管理会议。除了这两个常规会议外，临时会议临时通知。会议时间是中午两点会议室。地点是部门经理会议在二楼会议室，车间管理会议在一楼会议室。通知写贴完了，时间也慢慢的过去了，工人也开始上班了，雨也停了。大家也开始走进饭堂吃饭了，从今天起，以后周一，周五的常规会议是不再通知了，今天第一天，大家心情都特别高兴，人们都提前走进一搂会议室坐好，把放在前面书桌上的笔和本子不停的舞动起。也有人不停的喝起开水。直到指针指向两点，大家才向门外不停的看看，盼望荷花的出现，荷花拿着笔记本走进会议室，走向讲台，坐下后看看大家。说：

”在正式开会之前，我给大家介绍一下，这位是吴波，大家可能一直都和我一样光听到名字，不见其人，今天终于看见了，他的到来将是我们大山村荷花食品有限公司逢地生辉，如虎添翼，给我们增添了无穷无尽的色彩，这位是云中榨菜车间的张云中，大部分人都认识，这位是牟艳珍，是我和黎红，江松经过严格考察，从思想上，品质上，加以筛选出来的从员工直接进入我们管理层的人，我希望我们发现更多更好的人进入管理层，这是韩秋是负责大山村荷花食品有限公司的油茶根加工的，这是何双春，是负责大山村荷花食品有限公司水豆食加工，这是黄秋霞，是负责大山村食品有限公司豆腐乳加工的。好了，根据目前公司的发展，各个部门要作相应的调整和升级，大山村荷花食品有限公司改成“ab县荷花食品有限公司”。公司设一个总部，设一个仲裁，副仲裁暂不设立，总部下设，生产部，销售部，财务部，开发部，申报部，材料部，人事部，生活部，卫生部，培训部，保安部，储备部，投资部，档案室，每个部门设一个总经理，副总经理暂不设立，每个部门下设科室，生产部目前下设云中榨菜科，李氏卤豆腐干科，冬至油辣椒科，旭辉木瓜科四个科，科室下设车间，以数字命名，云中榨菜科下设第一车间到第六车间，李氏卤豆腐干下设第一车间到第三车间，其余等到生产时设立，车间下设班，班下设组，所有生产科的员工将实行三倒，江松任材料部总经理，代管档案室，黎红任销售部，开发部，投资部总经理，吴波任生产部，培训部总经理，张云中任保安部总经理和云中榨菜主任，牟艳珍任生活部，卫生部总经理和云中榨菜第三车间主任，代管大便坡招待所。我自任人事部总经理。向冬至任生活部总经理和辣椒科主任，易旭辉任申报部总经理和木瓜科主任，李忠，叶现孝，胡广文原地不变，另外独立没立大山村旅游开发项目，项目经理我担任，副总经理黎红江松担任。总部设立仲裁委员会，会议由仲裁主持，委员会由各部门经理组成。各部门同样设立委员会，会议由部门负责人主持，委员会由各科室负责人组成。我就说这里，现在就让黎明经理说吧！”

黎红站起来向大招了手说：“大家好！我也大家没有见过些面，真不好意思。”

然后坐下说：“前两次的会议我都没在，大家可能还不认识我，不好意思正好我在出差，我通过两次出差，看见我们与众不同的地方，当然也看到我们的优势，但也看到的是太多的缺点，优点就是我们的产品也销售到海外，漂洋过海流向欧美市场，南非市场，我们要保证在欧美市场，南非市场站住脚，保持不败之地，那我们得加倍努力。我们的产品在这么短的时间里有这么好的订单效果，说明我们的产品好。我们就要始终保持这个良好的开端。这就必须要记住“创业难，守业更难”的道理。看到我们自身的缺点，加之改进，比如卫生差，整体思想利益差， 『加入书签，方便阅读』
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