何的功劳，直接特殊待遇，其他人会心理不平衡。

我比你早加入，功劳也比你多，你待遇还比我好，

(本章未完,请翻页)：第93章 等级制度

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凭什么？

众人兴高采烈的串着肉串，陈洛则在想，也得开始合理化的管理队伍了。

队伍人越来越多，规矩得趁早立起来。

也不能让一些人混日子。

得建立一套奖惩条例，等级制度建立起来，调动起大家的积极性。

陈洛白票了前世的一个聚集地等级制度，很快指定好了。

聚集地的职务等级分为首领、副首领、长老、精英成员、普通成员、新成员。

以及特殊职位供奉，这个职位，只有陈洛能够调动，苏大柱米粒就是供奉。

每个等级的待遇不一样。

现在达到三级的可以封为精英成员，其他人全部是普通成员。

再有加入的，不好意思，只能从新成员开始。

新成员加入后满半个月自动转为普通成员，或者有立功表现可以提前转正。

根据每人每天的表现可以发放一定的积分，积分可以用来兑换物资，比如一个积分兑换一瓶可乐。

有额外的立功表现，比如帮陈洛找到一个高级晶体，一万积分陈洛也舍得。

职务只看积分，不看等级，只要你为聚集地做出的贡献过大，比如为陈洛找来一个王级晶体，给你一个副首领又如何？

精英成员，又有指挥才能的，可以分为队长，带领一个小队。

陈洛将众人召集起来，宣布了这套制度。

“鉴于目前的情况，舒云领导女队，方羽和陈光为临时队长，分别领导男队。”

苏大柱是陈洛的绝对心腹，陈洛却没给他职务，因为苏大柱不合适。

就像米粒，除了供奉外，也没有职务。

让她带队？

呵呵。

米灵是有领导天赋，很合适的，陈洛想等她晋升为四级后，册封她一个长老，名正言顺的帮自己管理。

米灵获取积分的速度肯定快于其他人。

是不是漏了谁？

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