徐的介绍十分简短，李俏俏来之前也没做功课，一时间还真不知道该怎么称呼。

“你好，你好！”

“久仰大名！”夫妻俩都很客气。

“最后这位……”老徐提了口气，又泄了，“算了，你自己来吧。”没办法，太难以启齿了。

眼前的男孩儿，一米七几的个头，估计刚上高中，看起来阳光帅气，完全没有青春期男孩的羞涩和腼腆。

结果，一开口，李俏俏差点没绷住笑。

“阿姐好，我是阿弟徐敏华，今年17岁，在嘉华国际高中读高二，我平时最喜欢吃阿姐家的虎皮凤爪、甜辣鸭脖、秘制鸭胗、酱猪脚，还有原味奶茶。明年高三，我要考清华大学软件工程专业，毕业后去阿姐国际，啊不，是彤雯国际应聘做核心工程师。”

彤雯国际的核心工程师是外界对特殊项目组研发人员的统一称呼。

从彤雯国际成立到现在快两年的时间里，特殊项目组的研发人员已经成为了业界人人羡慕的存在。

他们虽然拿不到项目分成，但李俏俏对他们极为大方，底薪不说了，一年几十万也就算个零花钱吧。之前那个项目，6000万的集体奖金，根据每个人在项目中的贡献度分配。

贡献度是老板算的，根据很多方面综合计算，份额公示出来，大家都挺服气的。

反正特殊项目组的大多数成员都超前实现了“工作十年，有车有房”的人生目标。

挖墙脚肯定是有人挖的，但是墙脚扎的太牢靠了，根本挖不走。

想想就知道了，全世界还有哪个公司能像彤雯国际这样，给他们提供超高的工资奖金、超低的工作压力、超强的业务老师……

外界没人知道，特殊项目组研发人员有一个共同保守的秘密，那就是，他们老板才是特殊项目组程序研发的终极武器。

他们参与了项目研发的整个过程，太明白自家老板在里面起到了怎样至关重要的作用，所以才会在面对猎头的各种离间计时，无动于衷。

——主创人员难道不应该拥有哪怕百分之一的专利技术吗？怎么完完全全归公司所有呢？

——像你们这种拥有顶尖技术的研发人员，老板没有给你们承诺股份吗？

——你老板赚1500亿，才分你几百万，作为项目主创之一，你不感到心寒吗？

心寒个屁！

老板才是程序的灵魂，没有老板，像他们这种应届毕业生还在大厂给各种所谓的前辈带饭跑腿买咖啡呢！

现在的年轻人，尤其是李俏俏招的这些整天趴在电脑前写代码的程序猿，都脚踏实地务实的很，不会因为自己赚了点钱，有了点成就就飘飘然了。

他们对利益输送关系有着非常清晰、明确的认知，知道是彤雯国际成就了他们，只有留在彤雯国际，他们才能得到更多、学到更多，所以根本没人会傻到跳槽、出卖公司、泄露公司机密等等。

言归正传，话题回到“火锅相亲宴”上。

徐敏华向李俏俏表明了自己的志向后，又补充了一句，“阿姐可以叫我阿弟、阿华、小华、华子……都可以！”

在他身后，四个大人对着李俏俏挤出了同款“请多多包涵”的尬笑。

李俏俏倒是觉得挺有意思，原以为会是一场吃吃喝喝的普通相亲，没想到结识了一个 『加入书签，方便阅读』
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