企业的副生产，林清雅也参考了别的砖瓦厂，一般是按照工分给工人计算。

比如社员劳作，一天赚十个工分，而到砖瓦厂也一样按照工分计算，年底这部分工分可以换算成钱，或者粮食发放。

不过林清雅也想到了如今正是七六年，没几年估计就会取消这个工分制了，采用分田到户了。

不过这个政策在全国各地的实施时间都不同，早的七八年，晚的到八十年代去了。

如今很多都是摸着石头过河，所以政策也是先试点，很多偏远地区都不能立即享受这些政策的惠利，还会等到好几年，甚至可能只是为了先富起来的那部分人当了背景了。

林清雅制定了各项制度，首先是薪酬制度，先以工分制和月薪制双试行，到时候看情况再改革。

工分制的话，按照每天至少二十的工分，优秀者工分还会往上提，同时包饭两餐，这个计划来招工。

月薪制也就算是换算过来。

这边王秘书很快去实施，联络广播站招工。

因为砖瓦厂建设在公社附近，招工的工人来自全公社，十个大队都有人报名。

报名现场，组织在人民公社里举办，社员们议论纷纷。

“一天二十几个工分，一个月就是六七百个工分，换算成钱，就是月薪六七十块钱，这可比在地里干活赚多了。”

“你想得太简单了！你没在砖瓦厂干过不知道，我下乡前有个叔叔在砖瓦厂，那是一天干完累得第二天都躺着起不来，连续一个月干，身体根本吃不消。要是只能干一天休息一天，也就等于一天赚十个工分了，在地里干活还没那么累。”

“对，我看了砖窑到砖厂的距离，还得爬坡，这搬砖都是个费事的活计，没那么轻松，不过还有包伙食，这可太吸引人了。”

由于工分制太吸引人，并且如今很多社员吃不饱饭的，恨不得为了吃一顿饱饭去干活的，也大有人在，所以报名现场异常火爆。

杨书记也在公社，看着这招工现场，满脸喜色，又吩咐王秘书。

“你让林同志来我办公室，我有事找她。”

王秘书点头，又忍不住提了句林场长怀孕的事。

“书记，如今林场长身体不适，是否应该换个人替她监管养鸡场？”

杨书记没表态，又让他去公社找林清雅，通知她去一趟公社书记办公室。

林清雅还挺纳闷，平时都是她主动找公社书记，不知书记找她有什么要事。

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