sp; “杨桃！你可要想清楚！一旦劳动仲裁，整个酒店行业，都容不下你！到时候，只有一笔补偿，你怎么活！”

看桃子不好对付，黄主管这是准备翻脸了，直接夸大言辞，威胁上了。

不过桃子也不是吃素的，她只是单纯，又不是蠢。

对着黄主管道“且不说，一个仲裁，能不能让我在酒店行业无法立足。

难道对手酒店，也不会接纳我吗？八年来酒店的大堂运作，有什么缺陷，我还是知道的，真的经得住有关部门查吗？”

听到桃子有意把事搞大，黄主管后悔了。

“桃子！是姐不对！姐在这里给你赔个不是！”

说着黄主管，还作势啪啪自打脸，真是能屈能伸了。

她不明白，为什么一向单纯的桃子，变得这么“难缠”了呢？

王宇举了个手，这事我知道。

有的人就是这样，因小失大，最后可能一无所有。

一个以坑员工为“业绩”的主管，能有什么本事，她带领的酒店，还能走多远。

“哼！”桃子见她的丑态，冷哼一声，她也看出来了，这就是欺软怕硬的主。

桃子态度强硬，她就软下来了。

不过黄主管可不甘心失败，好像公司是她家的一样。

于是黄主管再次试探

“桃子！要不我们各自退一步，酒店一次性，给你半年的补偿！”

看桃子有些无动于衷，她继续假装为桃子考虑的样子。

“桃子现在你也三十二了，找工作不容易，我给你，再写一封推荐信！这样你无缝换工作，生活压力不会太大！”

“哼！”桃子简直是气笑了，她为酒店工作了八年，参照最少补偿n+1来，就是9个月，大概是十万。

而现在黄主管，下上嘴皮一捧，直接成六个月了，她这就得少掉，近四万块。

“好了！黄主管！既然我们存在分歧，那我就提请劳动仲裁吧！”

说完，桃子干脆利落的转身，就要走，但她好像想起了什么，又回头自信的笑着说道

“对了！这几天我为酒店工作，已经不在合同期内了，非法用工，还请酒店支付双倍工资！”

见桃子一脸不屑的样子，黄主管软硬兼施都无用了！

现在她更是，要把这几天， 『加入书签，方便阅读』
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