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一如上辈子的大学，在高等学府的学习机会在禹国，显得更加弥足珍贵。因为那简直是从仅余劳动力里，硬挖出来的高精尖人才给学生授课，属于“中头奖”一般几率，珍稀的机会。
想要把握这成为“天选之子”的机会，自然也是需要通过各种专业的考试，从基础、天赋、专业涉猎、人品等多个方面，不同维度对考生进行考核筛选。
其难度，其综合要求之高，就艾北柠前世了解过的，直接可以把高考比下去，跳级对标，堪比公考。个别特别重点的专业，甚至比上辈子许多名校和重点机关岗位的选拔，都更让人掉毛。
不仅如此，就算过关斩将被半日制的学府录取了，一旦你学习跟不上就必须退学，全职投入原来只到岗半天的工作了。
虽说，艾北柠熟知的，上辈子的各所高校也会有类似原因被退学的情况，但这里可不比那些高校般仁慈，搞什么补考、重修这一套。
在禹国的“大学”里，补考是可以补考的，毕竟人有失手，马有失蹄，谁还没有个身体不适、临时有事，不是？但补考这种事，可一不可再。而且重修是不可能重修的，补考你都不能过，还要各个领域的大咖花时间在你身上等你重修？
在禹国现在的劳动力缺口压力下，不适合、不擅长学习，不是错。但你不能浪费资源，一切稀缺资源都必须“物尽其用”。
你不擅长学习，那就让适合的人来，而你，则回去你更擅长的位置继续一展所长，这也算是对你这稀缺的人力资源的一种“物尽其用”和别样尊重了。
幸好，除了在如此严苛的高等教育门槛下学习，人们还有许多各种不同的学习机会，例如之前艾北柠提出的各项新理论，新技术，推广初期就是首先在各相关领域的部门单位进行系统半脱产的在职培训，从而提高相应行业部门从业人员的理论与业务水平的。
这样一来，既可以较完美地解决人力资源的最大利用，也可以确保每个人继续学习的权利，各行业的人员能力也能及时得到提升，为各行各业挖掘、培育高水平的人才。
虽然，在科技社会的人文关怀角度看来，禹国这样的考学制度和人力资源培训和调配方案，颇有压榨每个人最大价值的嫌疑，缺乏对大家的人文关怀，但换个角度来看，这也是让个人最大限度地实现个人价值的一种方法。
科技为主的现代里，没工资、没加班费、更没其他补贴的996社畜生活都能被称为“福报”。更有甚者，007那以公司为家的扎根式服务还能成为对公司归属感的体现。
更何况在如今的禹国，虽加班无数，但福利、补贴一样不少，只要好好工作，住房、医疗、教育一并全包。虽然是苦是累，但那不是比福报更有福，更让人有归属感与幸福感的美好生活吗？
所以，艾北柠和柊霖这两位有识之士虽然一力主张高等教育，但也不会在禹王等人制定的折中之法上再过多的吹毛求疵。
毕竟，现在的流光满打满算也不足十万人，这还是把各种老弱病残都算上的数！压根不是上辈子那种劳动力市场供大于求，需要努力创造就业的世界。
那套所谓的人文关怀，不适用于这里！
但也正因如此，作为这种政策下生活着，且拥有之前那以人为本的劳动制度记忆的人，他们更加能理解，人类的能力极限。虽各自也身兼数职，但他们也最是明白这种做法下，那种痛并快乐着的累与满足感相互交织的矛盾的人。
所以，在柊楏提及半年后自己的就业选择时，柊霖更加希望他能想清楚，作出一个自己日后无悔的决定，而不是脑子一热为了那区区差价就草草作出决定。
尽管这里的高等教育不轻松，也有不少因为各种原因选择成年后不考学，全职工作的人，但这到底是他们好不容易才为每一个想接受高等教育的人争取到的机会，再难也比等那不知何时才有的在职培训可以更系统地接受教育。
毕竟，在这里可不想之前那个世界那样，只要想，随时都能放弃工作重新投入学习的。
当然，人总有不同的特长。就算在经过仔细考虑后，柊楏最后还是依然决定要直接选择全职工作，或在尝试过考学落榜后被动选择了全职工作，他们也不会因此而责怪他，毕竟这好歹也是他深思熟虑或努力尝试争取过的决定与结果。而不是仅因一时冲动留下的后遗症，足以让他无悔！
经过大哥的一番开解与安抚，情绪激动的柊楏终于冷静下来了，听着大哥谆谆善诱，更是已经恢复成那骄傲的小草君了。而听着大哥在调侃的语句下，那少有的认真语气，少年今晚第一次主动地沉默了下来。
屋里，人群中，过两年同样要面就业与升学的人们，也因柊霖和柊楏的对话，慢慢平伏了心情，然后慢慢思考起自己以后的路……
渐渐地，客厅的悲凉气氛散去，但安静却没有被打破，但这一次，不再是哽咽悲伤的安静，而是认真而慎重沉思的静，充满了对未来的憧憬与希望……
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