测试打赏和订阅功能。
总的来说，体验度比起稍差。
但就这么点人，两个月的时间，就把网站搭建好，沈浩还算满意。
“不错，技术部每个人多发一个月工资。”
沈浩开心了，直接大手一挥，给技术部的这帮程序员发了笔奖金。
“谢谢老板！”
何峰也非常高兴，这么大方的老板，必须紧紧抱住大腿，千万不能被赶出公司。
要不然他们这个年纪，上哪找这么好的工作去？
别看沈浩不要求员工加班，可何峰他们技术部门的员工，全都自发的留下加班。
沈浩看了一会，提了一个要求：“纵观国内的几个小说网站，的畅销榜，某卢的天榜，都非常有名气，咱们也弄个榜单，只计算24小时内的销售成绩，你们这边应该能搞出来吧？”
“这个不难，那不知道咱们这个榜单，叫什么名字？”
“嗯……就叫神榜吧，整个网站只计算销售成绩前一百名的热书，第二天凌晨刷新榜单。”
沈浩也没犹豫，直接起了名字。
神榜，也透露着沈浩的野心。
这是他为圆梦搭建的造神舞台！
像头部的写手，起码要保证几十万的月收入，才有机会吸引一批有天赋的写手加入。
光靠自己培养，还是支撑不起来偌大的一个网站。
“对了，关于作家后台，你们一定要保持不瘫痪，千万别出现技术问题，导致咱们平台作者的存稿消失。”
沈浩对这个比较重视，像阅航的服务器就很稳定，几乎没怎么出现后台崩溃的情况。
“明白！”
何峰严肃的点点头，接着问道：“老板，那没事我就先忙去了？”
“去吧，这段时间你们再加把劲，等把app开发出来，你们就可以歇一歇了。”
沈浩笑着点头，然后说道：“对了，你帮我把文丽叫来。”
“好的。”
何峰恭敬的转身离去。
没一会，文丽敲了敲门。
“沈总，您找我？”
“坐。”
沈浩笑着点头，示意文丽坐下，“你把各个网站对作者的福利待遇统计一下，给我拟定一个方案，原则上要比所有网站都有竞争力，但又不会拖垮咱们公司。”
“额……沈总，这会不会太夸张了？”
文丽有些疑惑：“咱们公司才刚起步，没必要直接开出太优厚的待遇吧？”
身为财务总监的文丽，自然对支出更为敏感。
就现在圆梦文学的体量，真玩什么大手笔补贴，怕不是要亏死。
“这个你不用操心，过段时间，会有一千万美金进账。”
沈浩明白文丽的顾虑，继续说道：“我打算弄个神榜，与其他平台不同的是，咱们这个榜单，按照每日排名，会有不等的现金奖励。”
“比如当日神榜冠军，能拿到一千的奖励，排名81~100名的写手，都能拿到100元的奖励，61~80名是200元，以此类推。”
文丽不太看好沈浩的想法，太理想化了。
“沈总，这样的话，咱们光是这方面的支出，一个月就差不多90万了。”
“要是再算上全勤奖励，恐怕融进来1000万美金，也坚持不了太久。”
投资人扔进来钱，是为了赚钱的。
可沈浩这样搞，除非能上市。
要不然，迟早要资金链断裂。
“这个你不用担心，就算没投资人，我自己也能撑得下去。”
沈浩真没吹牛，他只要一个月保持100万字左右的码字量，就能从系统那边拿到500万的稿费。
再加上系统这边的创业补贴，维持住局面还是没问题的。
文丽这段时间也做了不少功课，忧心忡忡道：“沈总，要是按照您的想法，目前主流平台给出的最高补助，莫过于阅航的每月1500。”
“但即使以阅航的规模，也只能坚持三个月，之后的全勤奖励也是有要求的，难不成您打算把全勤奖励设置在1500这个档位？”
如果说网站有一万名写手，光是每个月全勤奖的支出，就高达1500万。
何等可怕？
这还不算发放的稿费。
在商言商，沈浩又不
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)