：“好了，我想说的就这些，还有什么问题吗？”

一只没说话的财务姜小珍开口道：“boss，之前说的都是技术运营问题，我插不上嘴，不过有件事情我觉得有必要跟你汇报一下。”

于松好奇的问道：“什么事情？”

姜小珍说：“办公区域的问题。”

于松没有立刻回答，而是问道：“公司规模在扩大，大家还有什么问题，可以一起提出来。”

谢涛说:“我觉得小珍说的没错，单我们技术部门而言，已经有点拥挤了。现在公司项目比较多，还要招不少人手，要扩大办公区域了。”

江政也说道：“我觉得公司要开始配车了。”

说到这个，谢涛和姜小珍都热切的看着于松，他们两离公司比较远，如果能配车的话，那是再好不过了。

于松对江政说：“这样吧，找个靠谱的人，给公司筹备一个车队吧。”

江政问：“具体有什么要求？”

于松道：“先调查一下大家居住地，选出几个密集的点，开通几条员工大巴，让员工们不用每天挤地铁公交了。”

“好，我尽快办好。”江政点点头说道。

于松继续道：“至于管理级别的人，全部配一辆车吧！费用每人十万左右，小珍你来跟进。哈哈，代步车大家不要嫌弃啊！”

谢涛赶紧说道：“绝对不会嫌弃！”

“对了。”于松对姜小珍说：“小珍，办公职场的事情，你也要跟紧一点，抓紧时间物色好一点的写字楼。”

姜小珍点了点头，说：“写字楼有什么要求吗？”

于松说：“最好是高端一点的写字楼，现在公司不缺现金，马上就要上线道具商城了，营收能力也会上来，是时候花点钱了。”

租写字楼对域公司来说，花不了多少钱。像前世的bat公司，那个没有属于自己的大厦？

这也是为什么于松有建办公楼的想法，建好之后专门做域公司的总部。

而且到时候可以直接找鲁远来做，公司的总部有了，房地产公司也有活了，一举两得。

姜小珍明白了于松的意思，当即说道：“我明天就安排人去了解一下高端写字楼的情况。”

于松突然想起了一件事情，“公司现在有行政方面的部门吗？”

江政说：“暂时还没有，一般都是我跟谢涛商量解决。”

于松说：“公司现在走上了正轨，该有的部门还是要的，这件事情就交给江政你了。”

“好的，boss。”江政点头答应了。

于松说：“行政部门成立后，立马给所有人的岗位分级，以后薪资就跟这个岗位分级挂钩。”

岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别。

一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

前世大部分互联网公司，都会采取这样的岗位分级，让大家有奋斗的目标。

处理完公司的事情，于松把项嘉祥约了出来。一来是谈一下买地的事情，二来就是为了支付宝的接口问题。
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共3页)