礼貌性地要求徐晓平留下来吃个午饭，但是徐晓平以公事繁忙为由，拒绝了李明睿的要求，并表示以后有时间可以聚聚，然后留下了他的私人电话。

安排人送走徐晓平后，李明睿回到公司，召集大家开会。

所有员工都知道李明睿在谈投资的事情，但是由于李明睿故意装出一副严肃的表情，大家不能从他脸上看出什么。等众人都挤在会议室里，李明睿终于还是绷不住了，嘴笑得都快裂开了。

所有人都欢呼起来，这意味着大家之前入股公司的豪赌赢了，至少公司短时间里不会因为资金方面的原因而面临倒闭。

而有限的几个管理则看到了公司扩张的场景，到时候公司将会迅速扩张，也会增加一些部门，甚至会空降一些管理人员过来。

等大家稍微平静下来，李明睿开始着手安排调整公司组织架构。

“所有非管理员工，你们选一个代表出来，我将会成立合伙人制度，其中成员必须是公司创始人和担任要职的管理，人数不会太多，所以你们这些元老不能全部进入，只能选出一个代表来替大家行使表决权。”

众人七嘴八舌，总算选出一个代表出来，原来是陈东。

“好，那么目前合伙人里面成员有我、陈东、刘义守及魏才俊四个人，这样吧，我预想中的合伙人一共只有十个人左右，其中会给投资方预留四个名额，给未来的管理层留一个名额，我们创始团队至少得保留五个，等陈元老师来了，我会将他也拉进来，由我个人划分出0.5的股份给他，诸位同意吗？”

得到大家一致同意后，李明睿就确定了合伙人为公司最高权力机构，直接控制董事会，凡是合伙人，一定是董事会成员，但是董事会成员不一定是合伙人，合伙人任意一个人有权提议将一个人拉进董事会或者踢出董事会，只需要90%的合伙人同意，即可绕过董事会表决，执行投票结果，而需要加入合伙人，则需要全部合伙人一致同意，并且对公司有重大贡献，才可以进入合伙人。而平时公司有重大会议，只需要董事会投票表决即可通过，只有关乎公司生死存亡的事情，才会由合伙人投票表决。

而为了防止隐藏的很深的人混入合伙人，李明睿还特意保留了一个杀手锏，那就是一票否决权。只要李明睿还能控制公司，那么一票否决权就会存在。

这样，通过董事会和合伙人双层结构，保证了李明睿对于公司的控制，哪怕到最后李明睿只拥有很少的股份，也能牢牢控制着公司。

“以后有关公司战略的会议就只有公司高层参加，一些政策主张则由各部门主管传达，每个部门的会议由各个部门自己组织，最后结果由部门主管在管理层会议上通报，然后由部门主管将公司的决定往下传达，这么做虽然会带来 『加入书签，方便阅读』
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