p; 而蒋芳萍等的，便是这一天。

周立不会明白，即便是底层员工，如果怨气足够大，也会影响整个公司的发展进程。

所以，当三家最重要的工厂，同时爆发员工危机的时候，周立根本没当回事儿。

反而亲自下场，教训那些员工。

“你们搞清楚，是谁给了你们饭吃，又是谁，给了你们工作，没有我，你们算什么东西？

不愿意干了是吧？

赶紧滚！外头不知道多少人，等着进给我干活儿！”

这些话，无疑于在这些员工身上，火烧焦油。

的确，现在找工作，是麻烦。

又要办暂住证，又要开各种证明。

但也不至于为了一个工作，被老板这么骂。

于是下午的时候，将近一百来个员工，集体请求辞职。

周立这些日子，早就飘了。

接连不断的钱进入公司账户，离他的亿元大户的梦，也原来越近。

损失些员工算什么？

他马上就能招到人。

所以这些人要辞职，周立也丝毫不挽留。

没做满一个月的，还吩咐财务，不许结工资。

员工闹了一下，也禁不住周立的不要脸。

这些人走了，厂里一下子空出来很多岗位。

生产线也被迫停了下来。

明明早就知道这个消息的蒋芳萍，却仿佛刚刚才知道样，去找周立，“阿立，你怎么能够让那么多员工一下子离职？

你知不知道，咱们的生产线，一秒钟都不能停？

没了他们，订单完不成，我们是要负违约责任的！”

周立一副无所谓的态度，“是他们不好，一个破打工的，凭什么威胁我？

他们不乐意做是吧，有的是人做，我已经让人贴招工启事了！”

“不是，你这招工，还要培训，一时半会儿的，也上不了岗！我们生产线停了，又要给员工发工资，客户那边也不好交代啊！”

蒋芳萍说。

“这是我的事情，你少管！我说不用他们，就是不用他们！再说了，我都在招人了，你急什么？

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