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改革开放的不断深入，私营企业得到蓬勃发展，不少国企因为种种原因，经营上相形见绌，效益不彰。在一些地方，率先掀起“破三铁”热潮，这一改革措施，得到高层首肯后，迅速在全国推广，成为企业改革的主旋律。这期间，基础不够厚实的国企，一批批倒下与瓦解，很多国有资产流入私企，有的装进个人腰包。活下来的国企，利用自身优势，大办多种经营，多渠道搞活经济。铁路是国字号大企业，政府有政策，自然没有落后的份。上至铁路局，下至基层站段，主业以外，都有了各自的多种经营。
古都分局工会，召开了几次专题会议，研究具体事宜。钱以德在意着这信息。在杂七杂八的事务中，刚进机关的锐气和年轻人的豪气，差不多磨去多半。他还有一项经常性的工作，就是要代表组织，去医院看望病号。这不，领导又安排他跑趟分局职工医院，古都车站工会赵领导，昨天做了阑尾炎切除手术。医院在机关对面家属区的最里头，在路边商店，按规定的价码档次，他购买了时令水果和营养品，两手提的满满的，走进住院部319号干部病房。
钱以德推门进来时，赵领导正在想：一个肌肤完整的人，请医生在肚子上拉一刀子的滋味，确实不好受。圆睁的双眼，看着头顶上的天花板，感觉全身206块骨骼间，原有的连锁关系，似乎松散了许多。听见开门声，他扭过头，看见是钱以德，努力地举起右手打过招呼，嘴角处微笑了一下，表示谢意。钱以德紧忙把慰问品放在床头柜上，握住他的手说：
“赵兄，千万别动，一心卧床静养。领导有个会，派我来看看您。”
“小手术，还劳领导和你惦记。”赵领导有气无力地客套了一下。
“这是必须的，咱工会的首要任务，就是关爱职工嘛，自身的健康，当然同样重要了。”钱以德也客气着。
“这手术，还是全身麻醉？”钱以德关切地问。
“嗯。咱这医院，有的人业务确实太一般，麻针是从脊椎处打进去的，第三针才成功。我从小就怯打针，前几针下去，感觉都快疼死了。”
“这回得饿两天肚子了吧，医生没说啥时间能吃饭？”
“说是必须要等肠子归位，上下通气才能进食。还告诉了检验的标准，就是放屁。想不到，平日里的臭屁，在这，还成了能否吃饭的标准。”说完话，连他自己也觉得有趣，咧嘴笑了笑。
“咋，车站没来人帮忙？”钱以德有点疑惑。
“哪会呢，小齐干事一直在的。他跟你嫂子忙乎了大半天，我打完点滴，才催促他俩出去吃饭了。办公室事多，你回去忙吧，代问首长好，谢谢关照。”赵领导解释说。
“不急不急的，你累了就睡会，我等等嫂子。”
“那我眯会，雷打不动的午觉，不睡还过不去。”
不一会，推门进来个年轻小伙，朝他笑着点了下头，直接把自己放平在另一张病床上。钱以德看了他一眼，有点没弄明白，干部病房多是单间，另一张床是配给陪人的，他好像与这角色无关。机灵的小伙，瞄了一眼，瞧出来钱以德疑惑的表情，自我介绍说：“我是这床的临时病号，刚进来的，医院正在装修，床位不够用，我这个急诊就被医生安排在这里了。事前征求过领导的意见，躺会大概就出院了。”“没事，没事。”钱以德掩饰着。
“我刚憋不住，在院子抽了根烟。”他看看钱以德，是跟自己同龄的人，也是诚实厚道的样子，就悄悄主动说话。
“人都住院了，烟还这么好抽吗？”钱以德回应着。
“我一看你就是烟酒茶三不沾的那种好人，钱肯定攒的都长毛了。我是享不了那个淡雅，有酒不喝舌头发干，有烟不抽嗓子发痒。也是的，萝卜白菜，各有所爱。文化人说知足者常乐，我看我就是这号人。”
“听说这手术是全身麻醉，麻药对大脑一定有刺激吧，他是座机关的干部，也算是个大事了。如果是像我们这些人，倒也罢了，差不多就没用脑子的机会，会干活就得。”
面前这位是个乐天派，几句话拉近了俩人的距离，钱以德关切地问：“你的身体，不要紧吧？”
“我没事的。给俱乐部装空调，正接线，不小心从梯子上滑下来，扭七趔八地就躺在了地上。扶起来后，脊背屁股一阵疼痛，我说歇会就好，一起干活的几个弟兄，说医院就在隔壁，还有熟人，非要弄来拍个片子，这就来报道了。”
“没事就好，现场干活，安全最要紧。”
“你们这些当干部的，我真服气都能坐得住，我就不行，命里注定就是个出力流汗的料。前多年，段上看咱还差不多，肯吃苦，不偷懒，还能哼哼几首歌，调到段工会助勤。说是表现好了，还能上报分局下令当干部。我没呆到仨月，实在受不了那约束，就回了工区。啰哩啰嗦的制度，扯不完理不清的头绪，叫人头大的要爆炸一样。忙的时候，长四双手都不够用，嫌下来，还得乖乖坐在那儿，时刻准备接受新任务。工区不一样，自由多了，有活就干，没活就玩。爱吹牛的，古往今来，天上地下，口无遮拦，不需要小心谨慎。不像你们机关，清规戒律太多。人家是咋说来着，浑身长眼不够用，到处留心学问深。”
“不管是啥工作，实际上都有自己特别的地方，所谓有弊有利。”
“反正，我是坐不住办公室的，干不了机关里的活，把人栓的死的。最气的，是常常瞎折腾人，上边有个风吹草动，或是领导随便过问一句话，你没见那个劲头，赶死赶活催命一样，把下属逼的人人不得安宁，却常常是白费功夫。有的领导也是的，下去检查个工作，非要听长篇大论的汇报不可，好像只有这样，才是对工作重视，才能让职工尊重。我就弄不懂，为啥不自己到车间班组看看，沿线工区走走，真真正正瞧一眼，职工的活是咋干的，真真正正尝一口，职工的生活是咋过的。有些很突出的问题，调查来调查去就是解决不了。话又说回来，我看这样的领导，要么是吃了喝了拿了，认真检查不好意思了。要么是狗屁不通，什么都不会的主。说是下来检查工作，不如说是扎势更合适。我在段机关里呆那段时间，有个感受，啥事情一旦变成经验材料，就失去了本来的面目，没了原来
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