当然了，闹的还不只是这位大爷，足足数十人开始吵闹着。
武小富这才是知道，为什么吴主任诊室门口怎么比其他诊室多这么多人了，这想要加号的，都赶上挂号的了啊。
其中以老年人居多，有的甚至是老头陪着老太太，老太太陪着老头子，看的武小富都是有些牙疼，这样看病，恐怕不等给这个看好，那个也要生病了吧，而且，现在医院里，那么多的电子设备，这些老年人怕也是不会弄的。
倒也不能说这些加号的人什么，毕竟仔细一想就能知道，他们大多是不会手机上预约挂号的，更别说是抢号了，吴主任的号，基本都是号源一出来，几秒钟就会抢没得，门诊窗口倒是有预留的，但也架不住有人一晚上一晚上的排队挂号啊。
再加上一附院的黄牛也是不少，这些人想看病就更难了。
其实解决的办法也有，要么让医院增加人力成本，要么让这些患者家属，多管管自己的长辈，最起码能为他们手机上预约号，不然的话，他们恐怕也只能每次都来加号了吧。
但是这两个方法，就没有一个是容易的。
很多人都说，医院这么赚钱，多请人就是了，但是事实情况呢？
就说急诊科吧，真的是再多招一倍的医生都不够用，现在的这些医生，几乎都是透支生命力上班了，其他科室也好不到哪里去，医院是不知道这些科室医生护士的情况吗？不，他们知道，但是没有办法。
第一，医生护士多了，医院的支出就大了，现在的医院，基本都是走一半的政府拨款，一半的自负盈亏，甚至是全部的自负盈，要是全部政府拨款还好，医院自然是愿意更多的招人，但是有自负盈亏的部分，而且在百分之五十以上，那就难了。
不管其他人相不相信，医院每年的收入支出表上，基本都是支出大于收入，发不起工资绩效，拖延几个月，那也都是正常事情。
基于这种情况，医院不裁人就不错了，怎么可能多招人。
仔细一看，这些年倒闭、合并的医院，也是不胜枚举，这就足以说明问题了。
第二，医生护士招多了，绩效就要摊的份儿数更多了，医生护士的收入会更少，这样一来，现有的医生护士也是不愿意的，医生护士也是要生活的，在东海这个地方，就一附院医生护士的水平，你一个月不赚几万块钱，真的是混不下去。
摊的少了，房贷车贷都还不起，所以，他们宁愿透支生命式工作，也是不怎么愿意招太多人的。
当然了，主要是前者，要是院里硬要招人，医生护士，也是能够沉默答应的，毕竟，他们也想有更多的假期，有更多的时间。
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