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正文 第二十九章 挑战(第1页/共3页)

舒涵一早进公司,看到徐之鹏的工位已经空了。

正常来讲,他应该做到月底正式离职,只是因为之前还攒了好些天年假,正好补上了。

舒涵跟同事们打了个招呼,便直接往人事部去了。

“小舒,你可回来了啊。”

人事部的老师看到她,先是惊讶,随后松了一口气。

因为舒涵之前对公司摆出的态度很明显,拒不接受“行贿”这样莫须有的罪名。如果公司坚决要非法解除劳动合同,赔偿是绝对不能省的。

这种事,对于一线执行的人事部来说,还是有点小头痛的。

尤其是舒涵这阵子一直在病假,也没有主动过来谈判的意思。

人事部数着日子算着时间,准备接下来就把解聘通知发到她的邮箱里,所以今天看到舒涵主动来找她们,态度当然很积极。

“小舒,身体好点没?我们正准备这几天过去看你呢。”

“任老师。”

舒涵微微一笑:“有空么,咱们谈谈吧。”

会议室里,人事负责人带着一个行政助理坐在舒涵面前,掀开早已准备好的制式文件。

“小舒,你也是老员工了,你清楚咱们公司的规章制度,这种事弄出来,对谁的影响都不好。你看,如果你愿意主动把这个辞职书签了的话——”

“任老师,咱们说正题行么?”

舒涵看也没看这份拟好的辞职书,这种骗刚毕业大学生的话术,在她这里可行不通。

“首先公司并没有任何证据证明我行贿,我利用自己的人脉和资源为公司拉来余总这个合作方,期间也没有任何违法违规的操作。现在不管余总是因为什么撤资,有义务查清因由的是公司,而不是我这个职员。”

“其次,如果公司强制要求我离职,我不但有权要求2n的赔偿,甚至我还有权利要求合同继续履行,直至我明年六月合同期满,公司才可以选择以n+1赔付补偿后,不再续约。”

“再次,我希望任老师能跟方总转达一下我的诉求。如果在规定期限内,我能完成余总同比例标的的业绩,是否可以弥补这次事件给公司造成的损失?”

“最后,如果我能超额完成,不但我自己要求留下,我希望徐总也能留下。”

简单而言,让她主动辞职不可能,想她走,至少赔付她十个月的月平均工资,总计二十七万八千。

或者,公司可以给她一个机会,把余总 『加入书签,方便阅读』
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