“你瞅瞅这个成品库被你管成什么样子了！还好意思问！”周翔觉得，还是师傅的做法解气。这种人，就得这个办法去治。

“那你们也不能罚我钱，凭什么罚我？”

“看看制度，咱们定的有奖惩规定，看看你就知道了。不过，前面那四条综合起来并不只是罚款，我没有记错的话，是撤职。”

“我不检查灭火器怎么了？不检查消防栓怎么了？不先进先出怎么了？不是也没有出什么大事吗？以后检查不就好了！这是你们故意的，故意找事！”

向丽丽对问题不否认，但完全不清楚公司章程和规定，她显然不知道在公司章程里这些问题需要怎么处理。

但规定是钟雅定的，所以她心里大概有数，产品不能先进先出确实罚的不轻，但是安全隐患就足以让向丽丽职位不保。

记得常中明还以成品库躺椅计划咨询过钟雅，那时候钟雅没有批复，只让常中明暂时压着，因为当时确实不清楚躺椅到底要用在哪里，使用说明也是不清不楚，现在钟雅明白了，这边报躺椅计划已经是很收敛了，她应该报的是一张床的计划，因为向丽丽在这个岗位上，完全是躺平的状态了。

这种员工，不如没有。

关系再硬，放家里养着就是，为何要拿到公司来作威作福，这点上钟雅不准备迁就，也觉得没有必要迁就。

流程梳理完，钟雅做好关键点调整和备注，和常中明一起合完之后签了通报，然后按照原计划出了工厂。

“肖经理，我去见钟主任了，听说出去了？”

秦吏阴阳怪气，十分钟之前他在小试车间来回徘徊，想着如何跟她沟通向丽丽的问题，但是不止是车间没有找到，就连主任办公室也没有见到人，问了门卫才知道，她出去了，并且特地换了工作服出去的。

这个发现，让秦吏心生欢喜，终于，在这个事情上逮到了一点她的错处，她钟雅也会擅自离岗，自己肯定是要有点说法的。

“怎么了？找她有事？”

“有点事，这钟主任不是旷工了吧？”秦吏还是把话题绕在钟雅身上，总想把钟雅作为某些问题的突破口，如果证明钟雅这个人就是有问题的，那么她做的通报也得从长计议了。

“开什么玩笑，钟主任什么时候旷工过！”

肖明丽点开内部通讯系统中钟雅十分钟前发过来的通报审批单，钟雅已经签过字，只等肖明丽签发，肖明丽注意到，她的抄送范围下面加了下划线，抄送范围是全公司。

秋季天干物燥，肖明丽自然知道钟雅的意思，本来有些事情是联 『加入书签，方便阅读』
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